炼钢二厂积极响应公司技术处牵头组织的，以“培养中钢工匠，助力企业发展”为主题的技术比武的号召，在通知下达后，成立了以生产、设备厂长为组长，工艺部长为副组长，各单位工段长为负责人的技术比武领导小组。经过领导组的精密策划，严密部署，此次技术比武工作顺利的拉开序幕。
本次的比武分成理论考试以及实践考试两部分，主要涵盖六大工种，分别为炼钢工、连铸工、电工、钳工、焊工、行车工。
首先进行的是各工种的理论考试。经过广泛宣传、选手刻苦备战，来自分厂五大工段，共计150余名职工参与了此次比武大赛。
2月13日技术比武领导组组织召开了动员大会，介绍了本次技术比武的目的、意义、比赛规则，提出了“比中磨炼，赛中超越，百炼成钢”的口号，极大的调动了全员的比武热情。
2月16日，元宵刚过，炼钢二厂技术比武理论考试正式拉开帷幕。上午8时整，参与分厂钳工、焊工、电工比武的70余人员齐聚五楼教室，整装待发。
比武全程由技术处、设备处跟踪负责，从方案、出题、考试、判卷过程层层把关，确保比武的公平、公正、公开。比武人员认真作答，理论技术结合实践工作，展现在试卷中，考题上，将个人真实的水平发挥得淋漓尽致。考试完成后，由设备处、技术处专人密封试卷，判卷后公布比赛成绩。
分厂于2月20日、22日、23日又分批组织进行了连铸工、行车工、炼钢工其余三大工种的技术比武理论考试。截止到目前，炼钢二厂技术比武理论考试已全部完成，接下来将分批开展技术比武的实践考试。
通过此次的技术比武，炼钢二厂职工用实际行动展现了“百炼成钢”这一精神。借助比武的平台，寻不足，找差距，在比中进步，在比中超越，不辜负董事长殷切地叮嘱“不原地踏步，不止于当前的水平”。