董事长曾说：“一个企业的生命力取决于其制度与文化的传承力”，五个一工程作为中钢企业文化的重要内容和形式，随着中钢的发展不断调整变化。养一盆花作为陶冶内涵的具体形式，地位稳如泰山，一直未曾改变。
2#高炉工段受限于现场空间不足，一直以来职工养花大多集中在除尘操作室。不同种类的鲜花集中在狭小空间内，对花朵的成长极为不利。近来随着出铁场除尘的改造，操作室完全见不到阳光，职工的鲜花成活率急剧下降，甚至出现了两个月就需要重新买一次花的极端情况，引发了职工的争议。在高工资战略下，花钱事小，一直频繁购买就失去董事长让养花的的初衷。班组通过与各级领导的协商请示，最终决定在办公楼包片宿舍内将职工鲜花统一定制管理。利用班后八小时义务劳动时间将鲜花统一放置在宿舍内，并确定白班下班后清理宿舍人员同时负责养护鲜花的责任。整齐排列的鲜花仿若待检阅的士兵，精神抖擞的绽放属于自己的风采。
“养一盆好花”，将一盆花养好，深刻理解董事长关于养花的内涵，将精神落实到具体行动中，跟着走认真做，实现百年老店的蓝图。
