如何确保职工度过一个欢乐、健康的“两节”?安全管理是关键，应做到“三严”、“三味”。
“三严”即在安全管理中要做到态度严肃、工作严谨、纪律严明，从职工的态度、工作和纪律等方面入手，通过多样化举措，消除安全生产中的不良效应，提升安全生产的凝聚力、承载力和执行力。
以严肃认真的态度杜绝“青蛙效应”，增强安全生产凝聚力。反违章、查隐患、防事故需要铁面无私的安全态度。安全态度决定安全行为。人人都是安全员，在生产操作中必须保有严肃认真的安全态度，以岗位说明书为标准，上标准岗、干标准活，这样才能真正实现行为安全，变他律为自律。
以严谨细致的作风杜绝“马后炮效应”，管控安全生产承载力。我们应该清楚，任何一个小小的隐患都有可能演变成大事故。因此，职工应加深对“安全来自严谨、细节决定成败”的理解，加强自身中钢“工匠精神”的培养，在工作中严谨细致、防微杜渐，将违章、异常、隐患消灭在萌芽状态，从而规避安全风险，提高安全管理水平。
以严明公正的纪律杜绝“破窗效应”，提升安全生产执行力。企业基础管理的夯实，需要全员强大的执行力来保证。而纪律严明作为保证执行力的先决条件，其作用是至关重要的。因此，作为安全管理者，必须要以严格的考核作为纪律严明的抓手，以严明公正的纪律来约束职工、规范职工。
在“三严”的基础上，节日期间的安全管理还需有“三味”，融入“亲情味”、增加“人情味”、提高“兴趣味”，让全员在愉悦和轻松的氛围中达到安全生产的目的。
融入“亲情味”。把家庭与企业安全紧密联系在一起，使职工认识到安全不仅是单位的事，更是自己家的事。例如，在岗位上设置“全家福”宣传栏，在职工中广泛开展安全寄语、安全家书等活动，组织发动家属子女参与安全活动，使职工牢记家人的期盼与嘱托，在家属、子女和职工之间建立一条亲情化的安全纽带，进而通过亲情的融入，使安全管理变成职工的一种自觉行为。
增加“人情味”。节日期间发现职工违章行为时，不能单纯以考核了事，应以关爱职工为出发点，增加一些“人情味”。例如，多一些说服教育，尽可能地做到以理服人、以情感人。但对于那些屡教不改的行为，必须以铁的手腕、铁的纪律加以整治。
提高“兴趣味”。安全管理的相关规章制度要得到执行，首先需要职工去融会贯通、养成习惯。安全培训是安全管理中的重要环节，内容枯燥、学习积极性不高是安全培训的难题。节日期间的安全培训，可适当引进一些职工自编自导的情景剧、小品等，寓教于乐，进而既丰富职工的节日生活，也让职工产生学习兴趣，在潜移默化中增强职工的安全意识。