有一种使命，叫建设“百年中钢”
随着时间的流转，前行的力量愈发坚强。
在稳中求进、奋发作为，迈向高质量发展的新征程中，我们迎来了建厂二十六周年。在这个喜庆的日子里，我们不能忘记，事业从苦难到奋起的历史；我们更要珍惜，事业从小做到大的自豪。
奋斗成就使命，实干托起梦想。唯有适应新时代，把握准发展脉搏，明确发展方向，担当起建设“百年中钢”的使命，才能不断开创发展的新境界。
担当建设“百年中钢”的使命，比共识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。“入之愈深，其进愈难。”当前，行业竞争激烈，要实现新的发展，就如同逆水行舟、负重爬坡。是否具有奋勇前行的决心，是否具有担当精神，决定我们对待挑战和事业的态度，而这种态度是决定能否攻坚克难和事业成败的关键。实现新的发展越困难，担当越重要。在建设“百年中钢”的愿景上，我们这一代中钢人必须切实担负起自己肩上的历史重任，坚定“中钢就是中钢人的中钢”的共识，坚持“不成功便成仁”的决心，坚定以实事求是、依法治企为方法，坚持以“三个敢于”为担当，把智慧和力量凝聚到“百年中钢”的目标任务上来，接过时代发展的接力棒，推动中钢实现更高层次的发展。
担当建设“百年中钢”的使命，离不开强烈的问题意识和风险意识。我们要清醒地看到，中钢事业是一个“人人参与、人人有责、人人共享、人人受益”的大事业，任何问题或风险的存在，都有可能波及到事业的健康稳健发展。眼下，从外部环境来看，行业发展形势仍然复杂多变，市场回升势头仍不稳定，安全、环保等方面叠加的压力会愈来愈重；从内部环境来看，技术创新能力不足、职工素质不高、产品竞争力不强等问题，一直未能够有效解决，依然是企业前进路上的制约因素。可见，新旧问题交织，内外风险叠加。因此，如何把当前事办好、把长远事谋好，对全员都是一个新的考验。在考验面前，我们必须加快推进问题倒逼、风险防控等机制建设的科学化、精细化，不断增强问题意识和风险意识，强化自主学习，着力提高问题处理能力和风险防控能力，加强对各种问题源、风险源的研判，对各种问题及可能的风险都要做到心中有数、对症下药、综合施策，力争把问题、风险化解在源头。
担当建设“百年中钢”的使命，倍加需要“事艰必辛、人智无量”的创业精神。我们要把这种精神，体现在对目标的矢志不移上，体现在用创新破解发展难题、防范发展风险、厚植发展优势上，体现在敢于对标一流找差距、自我提标加压赶超上，体现在撸起袖子加油干、众志成城同心干上。这种创业精神，彰显着中钢文化的底蕴，折射着中钢人进取实干的状态。我们必须坚持传承精神、持续发展的理念，凝聚力量，用奋斗谱写中钢事业大发展、大突破的新篇章。
不管历史写下多少荣光，未来始终将挑战摆在我们面前。今天的中钢，正站在高质量发展的关键节点，正攀行在追求目标的上坡路上。越是这个时候，越要锲而不舍，保持定力，迸发激情，在不懈进取中成就梦想。
