先训后考，助推文化理念落地生根

为深化企业文化价值认同，推动“降本增效”战略落地见效，近期，中阳钢铁轧钢二厂组织开展了年后首次干部职工思想教育交流会。

会上，轧钢二厂紧紧围绕中层会议要点及董事长讲话精神展开培训，通过学习、再学习的方式，让全员深刻领悟精神，读懂意义，为扎实推进“降本增效保工资”注入强劲动能。

在交流讨论环节，干部们深刻认识到：在“降本增效”大背景下，需以正确思想为引领，践行中钢文化，强化“学习、考评、管理”机制，缩小思想价值与利益驱动的差距，确保岗位安全。同时，还需对标同行工序能耗，挖潜增效，为企业创造更多价值。

为检验参会人员对企业文化理念的掌握情况，轧钢二厂还组织了考试。偌大的考场内，他们认真作答，只能听到笔尖划过纸面的沙沙声。