不同的时期，共同的梦想。26年前的今天是一个开始，26年后的今天又是个新的开始，只是它正在变得越来越好。
新年度，董事长元旦迎新工作动员大会重要讲话精神，是他将初心进行到底的宣言书，是中钢人再出发的动员令，对鼓舞和激励中钢人在新的一年继续大干实干具有重要的指导意义。
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学习领会董事长元旦迎新工作动员大会重要讲话精神，深感字字句句都蕴含着他的奋斗精神、饱含着他对中钢人的赤子之心，像一股清泉注入了每名中钢人的心田。从四班三运到福利住房，从高工资到一身西装、一双鞋，董事长在用实际行动为他的初心作注，让中钢人打心眼里认定“他就是咱的领路人”，更让中钢人油然而生一种幸运感和自豪感。然而，在激动之余，我们要意识到：只有中钢人共同守望这颗初心、共同打造这份事业，与董事长始终想在一起、干在一起，做到人人参与、人人尽力，才能推动这艘承载着中钢人伟大梦想的航船破浪前进，胜利驶向光辉的彼岸，最终实现人人共享。
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学习领会董事长元旦迎新工作动员大会重要讲话精神，“百年中钢梦”的蓝图已清晰地刻进了每一个中钢人的脑海里，从而激发起了全员要把这一美好愿景变成现实的坚定决心。如果说近期的高工资、高福利，是为了满足中钢人对美好生活的向往;那么实现远期的“百年中钢”的梦想，则是为了确保中钢人及中钢人的下一代的幸福感、获得感和安全感更加可持续。在实现这一伟大梦想的征程上，我们要把中钢梦的美好愿景锐化成一张张清晰的蓝图，让每一个中钢人都能在这张蓝图上找到自己的坐标，并把个人梦想融入共同梦想，把共同梦想变成自觉行动。历史终将证明，只要每个中钢人都能不忘初心，“一个人一件事，一辈子做到底”“百年中钢梦”就一定能够变成现实。
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学习领会董事长元旦迎新工作动员大会重要讲话精神，全员需入脑“走心”、以学促知、以知促行。尤其是各级管理者必须要发挥“头雁效应”，先学一步、学深一层;要通过深入学习保持高度的自觉性，以依法治企为根本，应用好高工资、高福利等激励机制，抓住“做好每件事、用好每个人”这一条主线，自觉提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，确保能够为企业打造出一支思想自觉、行动自觉和能力自信、经济自信的职工队伍。
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学习领会董事长元旦迎新工作动员大会重要讲话精神，我们要把使命放在心上，要有打硬仗、攻难关的决心，要拿出勇于变革、敢于担当、善于作为的干劲，紧紧围绕新年度工作的总思路和总目标，牢牢把握稳中求进的总基调，突出抓好“安全、环保、质量、成本”四大重要任务，以“引导、督促、规范、落实”为抓手，倒排工作目标任务，倒逼工作推进速度，积极协调各方资源和力量形成合力，充分调动全员积极性、主动性和创造性形成冲力，全力做到稳中向前、稳中上进、稳中提质、稳中增效。
志士惜日短，奋斗路正长。站在新年度的发展起点，回顾来路，我们可以清楚地看到，企业经营局面的稳定向好，是产业链完善的低成本战略在支撑，是董事长高瞻远瞩的战略性决策在支撑，是行业政策释放出来的红利在支撑。展望新的一年，面对新形势下复杂多变的外部环境，面对艰巨繁重的新任务，我们必须要以董事长的精神理念为指引，坚持“实事求是，量力而行”的发展原则，持续巩固和扩大发展优势，牢牢把握发展主动权，积聚企业高质量发展的磅礴力量。
心中有信仰，脚下有力量。“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”“一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”让我们以中钢事业为信仰，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新的年度创造更新更实更大的成绩。