“一年来，我在预精轧主调岗位上，兢兢业业……实现了我的岗位全年无影响、无轧废、无事故的理想效果……”这是中阳钢铁钢轧一厂三高线劳模评选现场的一幕。
目前，中阳钢铁各单位本年度的劳模名单已“出炉”。评选中，为选出称职的、职工认可的劳模，各单位秉持“公开、公正、公平，业绩为先，以算代评，民主集中”的原则，精细制定方案、精准核算业绩分值、精心组织过程评选。
以钢轧一厂为例，该厂为杜绝部分职工因不了解候选人优秀事迹而“盲目选”“凭感觉选”的弊端，较以往多增加了一道投票前“自我陈述”的流程。这流程既是在现场“晒”候选人的业绩，让大家看到底有没有“水分”；也是在进行先进个人工作经验的分享，力争在职工群中形成一种比学赶超的氛围。
在动力厂，为防止出现“感情劳模”“人情劳模”“暗箱劳模”及拉票等不正当行为，该厂改进了民主投票方式，由同时测评改为轮流测评，而且对存在全班组票数集中投于一人的现象，展开调查，并重新组织测评，以确保评选出立得住、叫得响、真正让大家信服的劳模。
炼铁二厂在评选中采用了“事迹优先、先评后算”的方式，首先让职工自荐“我是劳模候选人”，将自己一年来在节能降耗、技改创新、隐患排查、环境整治等方面作出的贡献，形成事迹材料；然后由职工对公示的事迹进行打分评价。这样一来，所评选的劳模就可做到有业绩可查、有事迹可学、有精神可赞，进一步杜绝了“平庸劳模”。
今年，中阳钢铁各单位在劳模评选方式上大胆创新，重“平”而不重“评”，真正把那些平常工作业绩过硬、综合素质令人信服的职工选了出来，使劳模的“含金量”十足。
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