11月29日，炼铁二厂在调度中心一层组织工段长、部长述职大会，共有10名干部参与述职，以董事长提出的“质量、市场、文化”的“技术升级年”，紧扣工段长管理“二十字”方针，分别对今年一年的工作从开展事项、存在问题以及下一年度工作计划、工作思路，系统阐述。
炼铁二厂的10名干部准备充分，PPT图文并茂，通过事例阐述、数据说明、图片展示等方式，让每个与会人员都很清楚的了解大家过去一年的具体工作和新的一年目标规划。
在喷煤工段述职的中说道，困扰多年的喷吹罐压，一直处于居高不下状态，通过喷煤工艺改造升级，彻底解决了罐压问题，同时也提高了喷煤量，此举为为高炉“提煤降焦”奠定了坚实的基础，同时促进生产提质增效。话音刚落，现场响起了阵阵掌声。
1#高炉炉长在述职中说道，从今年1-10月份产量，与去年同期对比净增加2万余吨，同时结合当前数据看，可完成全年产量目标任务。现场再次响起热烈掌声。
从此次述职中，他们立足岗位，结合实际，亮出成绩，说出问题，提出措施，力求下年度让各项工作再上新台阶。
生产副总姜总，对本次述职进行点评分析。通过上下炼铁一同述职，在相互对比中找差距，共进步。中钢的效益在炼铁，核心在高炉。炼铁人要用高度的责任心，把好质量关，服务好高炉。结合董事长对新年度提出的“管理升级年”，进一步加强“双基”管理，用新思路、新做法、新方法作出新的成绩。