@中钢人：做最美奋斗者

日前，袁玉珠董事长郑重提出：要将“以人为本”向“以奋斗者为本”转变，为奋斗者创条件，让他们更加勤奋，更加自觉奉献。

“以奋斗者为本”是对“以人为本”的深化、细化与升华，是企业在高质量发展征程上笃定前行的一个重要标志。在第一时间响应袁玉珠董事长号召的同时，我们更需结合工作实际，认真制定奋斗目标与实施步骤，以快马加鞭之势、时不我待之态行动起来，守初心、担使命、找差距、抓落实，做最美奋斗者。

以企业发展为奋斗目标。正所谓：大河有水小河满，大河无水小河干。只有将个人的前途与企业的命运紧紧地融为一体，我们才能找到归属感，才能拥有更多的幸福感与安全感。所以，无论从事什么工种、在什么岗位工作，我们奋斗的目标、前进的方向都是一致的、统一的。过程必须按照岗位标准操作，履职尽责、踏实工作，尤其是在遇到制约生产正常运行的瓶颈问题、影响成本降低的指标问题以及各类隐患时，更需体现价值，以等不起、慢不得、坐不住的责任感与使命感，认真剖析、对标查找、靶向整改，有效堵塞效益流失的漏洞，确保企业生产安全稳定顺行。

以实干担当为奋斗方向。要做企业的最美奋斗者，就必须有实干苦干的精神。18位特级劳模、181名劳动模范以他们出色的劳动、骄人的业绩，为我们诠释了劳动的价值和榜样的力量。见贤思齐，我们应和他们一样，将辛苦和责任体现到企业最需要的地方，将青春和热血洒向具体的工作中，坚持从小事做起、从点滴做起，以苦干实干擘画青春年华；我们更要始终保有担当的精神。拥有担当是一种能力品质。百年中钢已走过近1/3的路程，现正处于一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈艰、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。奋斗者越多，企业发展的动力就越足。面对新形势、新任务、新标准，我们要敢于啃最硬的骨头、敢于走最崎岖的道路，以岗位说明书为依托，用活持证上岗、ABC岗位分级管理等机制，不断提升业务能力，努力积累工作经验，在工作中踏踏实实干出实效。

以远大志向为奋斗动力。“会当凌绝顶，一览众山小。”“百年中钢梦”就是所有中钢人的远大志向，也是我们取之不竭的奋斗动力。多少年来，中钢人始终秉承着“追求发展，告别落后；做强中钢，造福家乡”的滚烫初心，心如铁、志如钢地奋进在前行路上。困难面前从未低过头，危险面前更不曾有过懈怠与退缩。因为我们坚信：只要跟着走、认真做，百年梦就一定会实现；只要我们敢问管理要效益、愿问技术要地位，弘扬好“关注细节，消除残缺；追求卓越，实现完美”的中钢“工匠精神”，就一定可以大有作为；只要我们永葆奋斗的决心，以“一个人一件事，一辈子做到底，不改行”的坚守，忠诚担当、敬业奉献，就一定可走向人生的巅峰。

事业没有竞期，追求没有界限，奋斗更没有止境。中钢不仅是中钢人的“钱袋子”，而且是中钢人的“智慧包”“试金石”。让我们坚定理想信念，坚守岗位职责，以想干事激励自己，以多干事锻炼自己，以会干事提高自己，以干成事体现自己，不断开拓进取，在平凡中铸就伟大，于细微处见精神，用默默无闻、点点滴滴的奋斗来推动企业可持续发展。