没有经历就不会有感受，更不会有喝彩。回顾中钢事业28年的发展历程，时间忠实地记录下了奋斗者的足迹。于是，在袁玉珠董事长“不忘当初”的精神指引下，我们唯有继续保持奋斗的姿态、创新的作为，向上看、向前想、向下做，才能赓续“当初”所凝炼的“中钢精神”，在新时代砥砺前行。
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要树立“归零意识”，持续加压前进。袁玉珠董事长强调，要不忘当初。面对这一倡导，我们要做到有所“不忘”和有所“忘”，不忘是要不忘当初的艰苦，不忘当初艰苦奋斗过程所凝聚的那种精神和作风；忘则是要忘掉当初的成绩，万不能躺在功劳薄上睡大觉。最关键的是我们当在“不忘当初”的历史传承中，保持归零意识，增强忧患意识。当前诸多的“大红包”让中钢人幸福感、获得感倍增，但振奋士气的背后不能不让人有一种“在幸福中迷失方向”或“在获得中不求上进”的担忧，因为如温水煮青蛙般，最易让人在舒适中忘记危险。行业升级越来越快，安全形势越来越紧，环保要求越来越严，走好上坡路才能不掉队。当下的中钢越走越稳，但越是这种时候，越需要清醒的头脑、强大的队伍。作为其中一员，我们必须始终保有归零心态，在收获上知足，在工作中知不足，守好每班岗，尽好每份责。新的一年，技术升级再深化，吨钢材耗再降低，难点问题亟需突破，防控风险不可放松，我们唯有心存危机、弥补短板，发挥优势、开拓创新，才能在新的答卷上书写成绩，迎来真正的“完美中钢”。
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要以智慧“修炼内功”，让技术“开花结果”。从当初到现在，我们可以发现：责任和智慧是中钢的立足之本，也是中钢人独有的成长基因。特别是进入新年度，我们更要在“不忘当初”的历史要求中，读懂“技术升级年”的战略意义，其目的是要对中钢人“再拔高”“再培养”，推动队伍由当初的土生土长的“杂牌军”向支撑企业可持续发展的“正牌军”蜕变。因此，我们要用心感悟“事艰必辛”，用行传承“人智无量”，把学技术、钻技术视为继续建功立业的基本功，拿出当初攻难关、啃硬骨头的韧劲和学习劲，将学习的内在动力与客观要求有机结合起来，坚持干什么学什么、缺什么补什么，尤其要加强理论知识的深钻细研，不断提高知识化、专业化水平，夯实解决问题的理论基础和智慧支撑，努力用新思想、新知识、新经验丰富自己。这样，才能使技术和智慧转化为个人立足企业的资本和企业高质量发展的新动力。
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要坚定信心，跟着走、认真做。当初，我们有着“认准的路就走下去，认准的事就做下去，认准的人就跟下去”的共识，并用信心和意志创造出了非凡的成绩；今天，我们则要更加坚定“跟着走、认真做”的信心和决心，向着既定目标砥砺奋进。过程要坚定不移地把“有我在、你放心，我能做好”的诺言和担当投入到实践中去，干字当头，在干事创业中践行不忘当初,在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见初心。
新的一年，唯努力者进，唯奋斗者强。让我们不忘当初，再迈坚实的脚步、再蓄前行的力量，在新征程中传承历史、书写更美好的未来。
END