“通过梳理已立项项目、正在攻关的未立项项目的进展情况，我们科学、系统地列出了48项技术攻关项目，计划对在第四季度达到预期效果的项目实施更有针对性的激励。激励按项目的重要性、创新性、经济效益等方面，分3个等级……”这是近日中阳钢铁技术中心推出的新举措。
为推动各既定攻关项目在年末有更新更大的突破，进而打赢“技术升级年”收官战，近一段时间，技术中心就今年确立的19项重点突破指标、14项重点攻关项目的具体实施情况，作了全面的分析与总结。
各重点突破指标经过前三季度的持续用力，均有不同程度的优化与提升。其中，焦炭产量、Q195碳含量、轧废率等7项指标完成较好，已实现既定目标；烧结焦粉消耗、铸坯质量、Q195线材性能等10项指标有新突破。
各重点攻关项目进展顺利，钢包双透气砖的投运、Φ12mm盘螺的开发等5个项目已达预期效果；3#连铸机中包扩容、盘螺铁锈攻关等9个项目正稳步推进，并已取得明显的阶段性成果。
有突破、有实效，就有激励。前三季度，中阳钢铁技术中心结合实际成效，充分利用激励杠杆，有力调动了各单位干职攻关突破的积极性和创造性。根据目前各指标、各项目的攻关情况，技术中心以董事长的思想理念为指引，下一步将要坚持结果导向，积极推进激励的分级管理制。