赞！530名职工通过技术等级评定

数据显示，在本轮评定中，有566名职工是首次参加评定，最终，获得A级的有175名，获得B级的有247名，获得C级的有108名，通过率达93.6%，较去年提高7.8%；有485名职工参加复评，其中，有144名职工“升级”，有243名职工保持“平级”，有89名职工“降级”。

此次评定涉及166个工种，有14个单位的1051名职工参加。为强化评定的公平公正，评定过程在单位推荐环节，增加了实践成绩，此举旨在更加全面的考察职工的技能技术水平。组织理论考试时，相关部门科学策划、周密部署，对命题、考试、评卷等每一流程，都制定了严而又严、细而又细、实而又实的针对性措施。整个考试环节，压紧压实责任，严格落实落细各项管理规定和保密制度，全面强化技防作弊措施，加强现场巡查，切实端正考风、严肃考纪。评卷发现，设备类的专业理论成绩进步明显，职工理论水平有了显著提升。

今年以来，中阳钢铁持续深化“技术为本”的理念，常态化开展理论培训、实践比武，大兴学技术、钻技术、比技术之风，促技术升级逐见成效。下一步，将继续狠抓技术培训、技改创新、技术攻关，力争取得更新、更大的突破，全力推动实现企业“技术升级年”的战略目标。