层层签订责任状 推动履职尽责

据了解，这两份责任状主要针对生产组织和安全管理中的任务，将内容细化、指标分解、责任量化。一是明确工作任务。经济责任状针对产质量及安全、成本、环保等指标完成情况，规定了具体的上限和下限，明确了计划指标和奋斗目标；二是督促过程落实。按照安全生产责任“一岗多责”和“三个必须”的要求，各副职对分管范围内的安全工作负领导责任，该厂会将领导、指导、推动安全生产工作的具体情况，纳入到每月管理升级奖励兑现范畴，确保安全责任具体到岗、到人；三是强化责任追究。通过与各级基层干部签订责任状，严格落实管理责任，要求各工段长对落实不力、管控不到位、推诿扯皮等问题，不折不扣按制度追究责任，从而营造人人有压力、人人有动力的工作氛围。

一份责任状就是一份沉甸甸的责任与担当。经济责任状和安全责任状的签订，既是炼铁一厂管理干部为完成新年度各项任务立下的“军令状”，也是他们奋勇争先的“立誓词”，代表着该厂上下化压力为动力、化挑战为机遇的坚定承诺，力争给公司交出一份满意答卷。