清凉关爱
中阳
钢铁
心静自然凉，这是中钢人在暑期最切实的感受。
为什么中钢人能够在环境“热”、市场“冷”的复杂局面中，保持“心静”？答案简单至极，“心静”源自于企业和董事长的殷殷关爱。
“进入夏天，通风、降温、送清凉等活动，我们要一如既往地推行以人为本的做法，营造宽松舒适的环境，为安全生产创造条件，为克服困难增进信心，为最辛苦的人给予奖励。”“在改善职工作业环境上，我们要强化技改创新的力度。例如，轧钢散冷工岗位，夏季环境温度较高，我们要从控制系统、操作方式上，进行智能化升级改造，尽可能地给同志们创造舒适的工作环境。”紧扣董事长的这一系列重要精神、重要指示，中阳钢铁各单位迅速将一串串数据、一项项措施，转化为了企业以人为本、关爱职工的具体实践。
人事劳资处深入现场，全面梳理了各工序的高温岗位，确保高温津贴、清凉费用等关爱之举落到实处、落到细处。以6月份为例，有9个单位、182个岗位、1155名职工享受到了高温津贴；有14个单位的6600余名职工享受到了每月100元的清凉费用，一颗颗西瓜、一瓶瓶罐头、一支支雪糕让一线职工凉意十足。同时，针对散冷岗位的实际情况，在享受高温津贴、清凉费用的基础上，企业将关爱再加码，又给予每人每月500元的高温补助。
行政处将清凉服务作为三伏天的重点工作来抓，想方设法将防暑降温工作做实、做细，做到职工心坎上。其中，餐饮总部不间断地向各单位提供饮料、雪糕、水果等消暑食品，确保满足供给、及时供给；餐饮各部以健康消暑为主线，靠前服务，不断将菊花金银花茶、冰糖绿豆水、银耳莲子枸杞汤、胖大海茶、绿豆粥等“消暑汤”送到现场，送到职工手中。而且，花样做到了“一天一变样，一周不重复”。
全力保障各岗位防暑降温设备稳定运行，加强现场通风降温，科学合理安排检修、户外作业等劳动强度大、环境温度高的作业活动时间，开展中暑应急演练，配备防暑降温药品，宣传防暑降温常识……各单位切实将职工健康放在第一位，实现了安全生产与防暑降温“两不误”。特别是董事长最为关心的散冷岗位，钢轧一厂、轧钢二厂实施了一系列针对性的降温措施。例如，增加降温挡板，增加轴流风机。“随着冷却水源源不断地循环注入，降温挡板能够有效阻挡线材散发出的热量。我们可在操作间隙，站在该挡板后享受片刻惬意清凉。”轧钢二厂的一名散冷工这样说道。下一步，该厂将要持续完善该挡板的功能，使其形成集降温、防护于一体的综合性设施。
虽然市场形势不乐观，但中阳钢铁对职工“清凉关爱”的标准不降、力度不减、措施更实。于是，这一串串数据、一项项措施，便是企业坚持以人为本的应有之义，更是董事长关心关爱职工的生动见证，既给中钢人砌牢了一堵“隔热墙”，又给中钢人筑起了一道“防冷墙”。
这个暑期的数据、措施还不仅于此，还有3000余份“清凉大礼包”、近1万袋凉茶，实现了“清凉关爱”全覆盖，让中钢人清凉满满、幸福满满。
