[思想引领]@中钢人，请牢记这些新思想、新理念、新要求（一）

今天的中钢，正处于三十而立的青壮年时期，充满了实力，更充满了发展的后劲。

耗身心，送日月，成就中钢；迎风险，扛是非，无人替代；练意志，强信心，永不服输；跟党走，惠民生，一如既往。

只有主动，才有宽松；只有完善，才有发展的前景。

在新时期的发展，中钢要时刻本着政策引领、治理先行的原则，主动做好与行业政策相适应的事。

文化是一种制度，更是一种做法。

推行“四本为纲”人文理念以来，中钢人的发展有了更准确的定位和方向。

中钢落实以人为本理念的第一件事是修建了若干福利房；第二件事是推行了“四班三运转”；第三件事是实施了高工资、高福利。

多少年来，恪守“吃亏在前，让利于人”的理念，中钢赢得了市场的认可、社会的认同。特别是“划定区域，重点对接，让利于人，持之以恒”的营销理念，已在市场上深入人心。

质量为本，这是我们不可改变的底线。在中钢，质量就是市场，质量就是文化。

有质量的品牌，没有廉价的品牌，中钢的Q195线材等产品多次被国家权威机构授予荣誉，就是最好的例证。如今，无处不在的质量意识已在中钢形成一种做法。

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