在激励中交出优秀“成绩单”

炼铁一厂1780m³高炉焦比降低了20kg/t，风温提高了34℃；吨烧结矿焦粉消耗减少了2kg。炼铁二厂1^#1280m³高炉焦比降低了6kg/t；吨烧结矿焦粉消耗减少了3kg。钢轧一厂吨钢白灰消耗降低了6kg，钢铁料消耗较计划节约了18kg。炼钢二厂一次拉碳率提高了5%，焊丝钢冶炼合格率提高了1.04%……

这一“成绩单”，是各单位干职在“管理升级奖励”“项目攻关突破”两大发展主题的指引下，充分凸显责任担当、敬业态度，凝心聚力、脚踏实地干出来的，也是“奖励”杠杆撬动出来的。

今年以来，为进一步激发职工降本增效、项目攻关的积极性和创造性，技术中心紧扣董事长“所谓奖励，就是奖励优秀、奖励先进、奖励责任心”“职工的责任心是最低的生产成本，调动职工的责任心是最大的效益”等精神理念，进一步完善了激励方面的制度，特别就煤气消耗、新水消耗等指标的改善，给各工序关键岗位制定了针对性的激励措施，以引导职工大胆攻关，为企业争创效益。