匠心守关  创新领航

对专业的敬畏与追求，是他们共同的底色；常态化、实战化培训，是班组保持强劲战斗力的“秘诀”。实验室里，老职工手把手带教新同事调试仪器，将样品检验的精准技巧倾囊相授；学习室里，大家围坐研讨新型原料检测难点，把抽象的理论知识拆解成“可操作、能落地”的步骤；“一周一技”练兵时，从样品前处理到数据计算，哪怕是0.0001克的误差，都要反复核查、究其原因。“理论+实操”的培训模式，使得班组全员技能持续进阶。

在原料化验班，创新从不是口号，而是融入日常的行动。高小龙创新工作室、刘忠平修旧利废工作室便是该班组创新创效的“双引擎”。高小龙创新工作室聚焦效率提升，全年自主攻关，成功研发合金微量元素、无水炮泥钛元素等14项检验方法；刘忠平修旧利废工作室则主打降本，将节约理念落到实处。全年围绕设备复用、流程优化完成16项创新项目。如今，工作室成为全员参与共创的平台，形成了月月有小突破、年年有大提升的良性循环。

“今天在原料分析岗，明天去材料分析岗，后天学样品制备，我们班组没有‘单一技能选手’。”这是原料化验班轮岗学习制的生动写照。7个检验岗位，从样品接收制备到仪器分析、手工化验，再到数据审核，全员都能熟练切换，不仅打破了“岗位壁垒”，更让全员始终保持对质检工作的敏感度。凭借严谨细致的作风，一年来班组累计拦截不合格原材料10余次，为后续生产规避了潜在风险。