令箭芳华酬壮志 携手奋进向未来

一年来，中阳钢铁计控处女工组织牢记“手持令箭，挥金如土，且不在意，全盘皆输”的工作信条，以实事求是的工作作风、精益求精的工作态度，强化女工管理，在平凡的工作中取得了不凡的业绩。

培忠魂，履职尽责不含糊，攻关突破促发展。计控处现有女工37人，主要分布在计量、稽核、管理等岗位。一年来，她们不仅把好了数据关，而且完成了电子原发票、司机不下车计量等重点攻关项目，为处室管理升级作出了贡献。同时，及时堵塞了计量过程中水箱有水、司机撬磅等百余项漏洞，为公司挽回了经济损失。

强管理，激励调动重培养，技能提升效果佳。为了让女工工作有目标、有方向、有动力，该女工组织同步进行物质奖励与精神激励，一是注重女工技术提升，推出女工专项培训、每旬一学、一日一练笔等技能提升活动；二是设立女工专项奖励，女工通过自身努力，月平均奖励可达到2000余元。同时，利用公众号、内刊宣传女工先进事迹，让广大女工物质上得实惠、精神上可充实；三是注重女工培养，7名女工通过参与“一牵二”人才培养活动，成为了本岗位的全能手，更成为计控处后备人才梯队中的一员。

育文化，多元发展有特色，百花齐放显价值。计控处女工组织通过划小单位，建立女工网格管理，并按照先锋团队、青年文明岗、“5+5”建设，以三个区域、三个主题打造多元计控女工文化，为女工技术提升、素养提高筑巢赋能；开展孝敬父母、教育子女、团队庆生、热爱公益我先行等活动，让女工将中钢人标准内在化、习惯化；创办《令箭芳华》特刊，记录女工成长足迹。

铸团队，危难险重勇担当，真情服务展风采。去年，计控处女工以坚毅的信念和无畏的担当，战疫抗洪。疫情期间，她们不退缩、不畏难，一丝不苟地开展计量工作，为公司物流高效运行奠定了良好基础；在“8·11”洪灾面前，她们冒着大雨救设备、清淤泥、抽污水，将辛苦和责任体现在了企业最需要的地方。