“把职工的事，当成最大的事；将职工需要做的事，作为不惜代价要完成的事。”在建党99周年座谈会上，袁玉珠董事长再次用朴实无华、情感真挚的话语，深刻诠释了中钢事业坚守的“以人为本”的理念。
作为一名中钢人，我们每时每刻都能够切身体会到企业关爱的无微不至，可以这样说，在中钢事业之中，我们不仅找到了展示才华的平台，更掌握了做人、做事的道理和技能。那我们又该怎么做，才能很好地维系中钢大家庭的健康发展？
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思想意识和精神境界，决定着思考问题和行动的高度。企业以人为本，提出：“做好自己的事，关心好自己的人。”那我们当以企业为家，作出这样的呼应：“有我在、你放心，我能做好；守岗位、尽我责，一如既往。”
我们要明白企业对职工的倾斜性给予，来源于效益。效益并不是凭空而来的，装备的升级、环保设施的完善、社会责任的履行、各项税费的上缴，都需通过效益的产生去完成。如果我们都想着多得而不愿意付出，自己得到的回报大于创造的价值时，企业又该如何生存、发展？道理显而易见，倘若我们不努力工作、不创造价值，那就将成为中钢大家庭的蛀虫，在一点点地蚕食全体中钢人辛勤付出的成果的同时，也在摧毁自己赖以生存的根基。因此，爱岗敬业、踏实工作，为企业创造更多的效益，就是中钢人基本的职业道德，更是我们谋生存、求发展的需要。只有我们自发自主地把企业的事当成自己的事，做好做实、做细做出实效，才能让企业发展得更好，个人的生活更有品质。
我们要认同企业的文化，中钢文化的本质是奉献。文化对一个企业而言，是可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力的。因此，作为中钢人，我们必须切实增强对“奉献社会、造福乡土”的初心和使命的思想认同、情感认同，做到思想上同心同向、行动上坚定坚决，自觉立起精神上的“行功指南”，坚定不移地跟着走、认真做，将个人的奋斗和奉献叠加成企业的蓬勃发展。真正的奉献从来不是空洞的口号，而是要体现在点滴的工作中，在岗位上认真负责，在技术上不断进步，在每一个自己挑战的领域有所突破。简而言之，我们当把个人的“小我”融入中钢事业的“大我”，成为企业“奉献社会、造福乡土”的一份力量。
我们要明事理、懂意义，清醒做事，干字当头，以实干赢得未来。效益是干出来的，好日子也是干出来的。如果说“实干”表现出的是认真做事的务实精神，那“干好”则代表着精益求精的更高追求。作为中钢人，不应该仅仅止步于“干”，更要“实干”当头，“好”字为先，干出成效。特别是各级管理者，必须有埋头苦干的韧劲，对敲定的项目、议定的工作、确定的目标，当一以贯之、一抓到底；必须有讲究方法会干的巧劲，从制约生产经营稳定运行的问题入手，找准着力点、关键点，不受限于惯性思维，不停留于常规套路，不依赖于传统方法，切实做到科学施策、科学应对、科学实干；必须有带头干的实劲，把职工装进心中，不当号令员，面对困难、矛盾、问题，敢于喊出“跟我冲”，以身作则、以上率下，树好标杆、做好表率。
“发展中的中钢每天都在思考给大家带来实惠和优惠，中钢的发展需要每一位中钢人认真做好自己的事情。”时下，中钢事业正在呼唤认真做事的人。我们要坚信：只要大家认真做事，守好岗、尽好责、创好效，就一定会成为“企业以职工为本、职工以企业为家”这一命运共同体的最大受惠者。
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