年关更要把好“安全关”

年关把好“安全关”，关键是要从严落实主体责任。一直以来，安全工作是企业管理的重中之重。从制度的建设来看，可以说是已做到横到边、纵到底，再加上各单位结合实际情况层层制定了各种制度，更可谓是事无巨细，面面俱到。但为什么事故还会像漏网之鱼一样悄然发生？排除制度建设不完善之外，我们不难看出，在制度的执行落实上还不够彻底，有些制度在落实中大打折扣；有些制度甚至形同虚设，好比一纸空文。那么，要保证安全工作万无一失，只有狠抓主体责任落实才是最根本、最有效的途径。过程要在明责、负责、尽责、担责、履责上下功夫，进一步构建落实安全生产主体责任制的管理体系；要突出重点，从严抓安全意识，从严抓岗位说明书执行，从严抓安全措施落地，从严抓过程监督；要确保执行制度一视同仁，严肃追责，不可因人弃事，本来究违章、杜漏洞是对当事人的一种提醒与保护，可有职工却为了一时利益找熟人说情、找关系网开一面，时间久了，就会让直接管理者失去信心，让当事人产生麻痹心理。

年关把好“安全关”，核心是要从细患排推进隐查治理。尽管不少事故的发生具有一定的偶然性，但事后分析往往发现隐患排查不到位是主因。加强安全生产风险防范，必须时刻绷紧安全生产这根“弦”，牢固树立“隐患就是事故”的理念，全力把好“安全关”。 树立隐患就是事故的观念，就是要把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，将管理前移、处罚前置。因此，任何时候尤其是重大节日，我们必须以“安全生产没有节假日”的高度，对安全工作如履薄冰，对安全隐患如临大敌，发现问题立即整改，不彻底解决不罢休；必须以斤斤计较的态度，以小隐患不除、大事故难绝的认识，既要着眼于治大隐患、防大事故，也不放过任何小隐患、小事故，着力做到及早发现、及早处理，及早防范、及早完善。这样一来，小隐患就可能不会酿成大事故，安全事故风险就可能大大降低。

年关把好“安全关”，根本是要群防群治。如何营造欢庆祥和的节日氛围？安全生产群防群治是最大的前提和保障。因此，节日期间，我们更需织密安全网，推动全员充分发挥安全员、监督员、宣传员的作用，进而把安全的外在要求变为全员的内在需求，把安全的硬性规定变为全员的自觉行动，形成“人人讲安全、事事讲安全，时时想安全、处处要安全” 的良好氛围，实现安全生产动态监管、源头治理和前端处理，促安全工作由“独角戏”向“大合唱”转变，最终达到群防群治、可防可控的目的。