SUMMER of 2021
在世界最高输电铁塔建设现场创新攻坚
——记500千伏凤城—梅里长江大跨越工程青年突击队
“快！快！快！雨势太大，地锚排水沟积水，存在极大的跑线风险，必须马上进行抽水加固，大家跟我一起上！”
500千伏凤城~梅里长江大跨越工程青年突击队队员陈帮兵在对讲机中焦急地喊道。
7月27日3时，台风“烟花”裹挟着暴雨狂风，席卷江浙大地，却有一群人逆风而行，扎根一线，集体取消休假，对施工现场进行恶劣天气到岗到位24小时值班看护。
吊臂施工
凤城～梅里500千伏长江大跨越工程是江苏境内第六条穿越长江的高等级电力通道，可有效提高过江断面潮流输送能力，解决江苏500千伏电网跨江通道输送能力瓶颈，助力苏北区外来电、风电光伏等新能源的送出，对增强苏锡电网可靠性，提升苏锡南部受电能力有着重要意义。工程建设之初，公司就层层选拔技术骨干和青年员工成立了500千伏凤城～梅里长江大跨越工程党员突击队和青年突击队，在施工技术、安全质量等各个领域担负重要岗位。
他们迎难而上、创新攻坚，优质高效地完成了工程建设过程中的各项任务。目前，工程正在紧张地进行T2、T3跨越塔铁塔组立施工。
01
关键领域发挥先锋作用
6月14日，组塔施工在即。在塔材开箱检查的过程中，青年突击队队员陈彬却敏锐地发现，操作人员进行跨越塔主管钢骨安装时需要站在主管法兰盘上，然而法兰盘上却没有有效的安全带悬挂点，施工将存在巨大的安全风险。“决不能把问题留到立塔开始再解决！”公司项目部迅速召集青年突击队连夜攻关。
一夜未眠，通过有限元受力分析，结构建模试制，他们确定了在法兰螺孔中安装临时支架的方案，剩下的就是要与铁塔厂家沟通加工支架。最终仅用三天时间便设计制造出稳固易用的临时安全带悬挂机构，有力保障了现场组塔施工按期有序开展。
对于青年突击队的每一位成员来说，不断发现问题、解决问题、总结问题，才能确保现场施工最优化和自身的快速成长。
“因为云南疫情的影响，南跨越塔铁塔组立施工原定的500吨履带吊被困在省外，在无法按期到场，怎么办？”7月10日，来自吊车租赁公司的一通电话将青年突击队成员的心悬了起来。是等还是换，变成了摆在项目管理人员面前的一道难题。
“所有的受力分析都是按照500吨履带吊性能进行的，现在换，谁敢打包票没有问题?”
“工期已经非常紧张，不能再等！可以用500吨汽车吊和260吨汽车吊进行15段配合吊装，在这段时间内等待履带吊到场！”
青年突击队队员赵俊沉思片刻，提出了一个惊人的方案。说干就干，联系吊车租赁公司协调新的吊车配置方案，进行受力计算确定汽车吊站位和吊点青年突击队成员兵分两路，有条不紊地推动解决方案的执行。在所有成员的共同努力下，7月25日，南跨越塔铁塔组立施工顺利开工。
“因为我们年青，年青就不怕失败，因为我们年青，年青就应该勇于担当。”青年突击队队长肖长生常这样对队员们说。
02
在施工中注入科技力量
“我们施工组织设计应用了很多新型设备，国内外很少有相关实践经验，组塔吊装时，设备之间站位及配合吊装受力分析难度很大，怎么样提前有效划好施工操作红线，帮助施工人员理解方案要求？”
2021年3月，在大跨越工程组塔施工专项方案讨论会上，青年突击队队员郭天成提出了如何直观化复杂组塔施工过程，实现施工前的安全风险评估、施工交底，指导现场标准化作业的问题。
在接下来的4个月里，青年突击队多次在项目经理和党员先锋队的带领下进行头脑风暴，创新性采用基于BIM(建筑信息建模)原理的施工三维模拟系统，开发出了大跨越工程三维可视化智能虚拟系统平台。该系统可以对吊装过程中的塔材高度、重量、起重设备运行参数进行全过程模拟，并设置有碰撞警告、超重超幅警告等一系列预警系统，即可满足现场施工技术方案验证，也能让作业人员对施工流程理解具象化。今年6月20日，世界最高输电铁塔T2跨越塔组塔施工首基试点吊装根据系统前期模拟成果顺利一次就位成功。
在工程建设过程中，青年突击队成员们先后参与了创新研制输电铁塔组塔用斜线式施工升降机、超大型落地双平臂抱杆系统等装置，并参与研发复杂地形条件下超长灌注桩旋挖施工、基础大体积混凝土温度裂缝智能控制等多项关键技术，大幅提升作业工效，保障全过程施工安全可控在控。
03
把工作现场作为人才培养的练兵场
超长超深灌注桩施工在过往线路施工中应用较少，在大跨越工程建设中，如何做好超长超深灌注桩施工泥浆配制，保证成孔质量便成了一门需要专研的学问。从2020年9月工程开工以来，公司技术达人马龙和青年突击队队员何伟杰就成了驻地周边各类基建工程的常客。无论是跨江大桥还是建筑工地，泥浆池旁总能看到马龙带着何伟杰与其他专家学习讨论泥浆制备要点的身影，半年过去，何伟杰从一个基础施工“小白”一跃成为了现场灌注桩施工“万事通”。
“电力建设不是纸上谈兵，只有学以致用才会有持续生命力。”队长肖长生说，“咱们一方面要跟随突击队内部以及项目上有经验的师傅学习书本上学不到的经验，也要传承和发扬老师傅们身上攻坚克难、拼搏实干的匠人精神，不断提升自我。”
青年突击队成立之初，公司就把培育新时代优质青年人才作为日常工作的重要组成部分，依托工程建设实际需求组织开展技术技能人才培训，并通过技术交流等活动培养企业发展的急需人才。
青年突击队还建立了队员定期跟踪培养考察制度，要求所有青年队员每周撰写周记，对一周学习成果进行复盘，帮助青年队员学会总结。同时由队长每月设置一个学习主题，月末进行答辩考核，督促青年突击队成员快速成才。
通过在工程现场一年多的锻炼，队员们收获了许多输电专业理论知识和施工经验，个人专业技术水平也得到大幅提升。越来越多的队员成长为可在重点工程中独当一面的技术骨干，为企业持续发展提供了坚强人才保障。
供稿：裴春、马昊
图片：史俊、马昊
编辑：田伟钊、余福祥