近日，省公司工会发布了2022年群众性劳动竞赛结果，公司党委党建部在“高质发展”劳动竞赛中获职工服务专项劳动竞赛先进集体。据悉，公司是省公司直属单位中唯一一家获此荣誉的单位。
一直以来，公司工会坚持以满足职工需求为目标，做实做优“5980”职工服务品牌，用心用情做好职工关爱，让职工服务接地气、冒热气、有人气。
一、领导深入一线，及时将组织的温暖送到职工手中。
2023年3月，省公司副总经理王之伟，公司党委书记、执行董事吴永杰等领导到浙西南网架加强工程慰问一线职工。
2022年9月，公司执行董事、党委书记吴永杰与公司“国网首席专家”戴如章交流职工技术创新工作。
2023年3月，公司总经理丁道军为项目部职工送上运动器材。
2022年春节前夕，公司纪委书记、工会主席陈莉慰问一线员工。
二、健全帮扶体系，开展线上问需调研，及时了解职工需求。
2022年4月，面向职工开展问需调研，从36个不同方面问题，倾听职工心声，共计218名职工参与反馈。
2022年10月，公司利用内网“云存储”，建立职工健康档案。
三、“红色大篷车”驶进项目部
2022年6月和2023年3月，“红色大篷车”相继驶进虞城换流站和盱眙-秋藤线路项目部，为一线员工开展送健康、送器材、送清凉、送文化、送政策“五送”服务。
四、针对不同需求，为一线职工排忧纾困。
2022年7月，举办苏送清凉·悦享一“夏”暑期亲子夏令营活动。
2022年8月-9月，举办职工子女暑期托管班。
2022年8月，联合南京公司、兴力公司开展单身青年联谊活动。
五、保障职工身心健康，丰富职工业余生活。
2022年10月，组织志愿者开展疫情防控服务。
2022年9月，开展职工心理健康讲座。
2022年3月，举办“感悟生活美学，体验美丽人生”女工主题活动。
2022年11月，开展“红霞满天映铁军、谱写最美夕阳红”重阳节活动。
六、开展创新工作五类服务（学习交流服务、培训提升服务、资源共享服务、评优推先服务、硬件支撑服务），提升职工技术创新水平。
2022年6月，组织到虞城站和凤城-梅里大跨越开展规划建设工作室联盟活动。
2022年9月，组织创新工作室成员到省公司双创中心参观交流。
下一步，公司工会将继续围绕中心工作，全心全意为职工做好贴心服务，切实当好职工信得过的娘家人，为公司高质量发展做出积极贡献。
编辑：戴佳伶