仲夏时节 苏送新人火热集结
来自各地的苏送“新生代”怀揣热情与梦想
在培训中用心学习、积极融入
努力实现从懵懂毕业生
向成熟职场人的蜕变
为能征善战、使命必达的
送变电“铁军”精神注入青春力量
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江苏送变电
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开班扬帆 新生启航
8月14日上午，公司执行董事、党委书记丁道军出席2024年新进员工入职培训开班仪式，为全体新员工讲“开学第一课”。
丁道军代表公司对新员工表示热烈欢迎，并介绍了江苏送变电的光辉历史与广阔的成长平台。他期望大家，融合务实，将理想与行动结合，促进个人与公司共发展；珍惜机遇，感恩平台，努力成为公司骨干；精准定位，把握青春，在基层一线快速成长，奠定坚实基础；理顺关系，自我提升，处理好多重角色，以智慧才华助力公司发展。他还勉励新员工熟悉规章制度，找准定位，勤奋工作，为公司打造基业长青的百年老店贡献力量。
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理论输入 培根筑基
在紧张而又充实的理论培训中，来自公司办公室、人力资源部、施工管理部等10位部门骨干为全体新员工讲授了涵盖公司历史与概况、企业文化、安全规定、施工技术、电网检修、党风廉政等全方面、多维度的理论课程。
通过学习了解，全体新员工对公司各方面的业务和制度有了更加清晰、立体的认识，明确处于基层岗位上的责任担当，要积极为公司高质量发展注入新的动能。
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工地参观 知行合一
为了帮助新员工建立对公司业务的基本认识，更快地适应实际工作，公司组织全体新员工参观多项输变电工程。
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在海阳500千伏输变电工程现场，新员工了解输电施工要点与部分工器具使用，并深入项目部体验工作生活环境。在南京新东善桥500千伏变电站，新员工参观了新型电力装备，了解其在城市电网的维稳作用。
在望江-莫愁220千伏电缆线路综合管廊工程，新员工切身地感受到现代城市电力“毛细血管”的脉动。而登顶凤城-梅里长江大跨越“世界第一高”铁塔，新员工们惊叹之外是对送变电人“努力超越、追求卓越”精神的真实体会。在苏通GIL管廊工程，一系列精密设备彰显了公司在电网技术前沿的探索与成就。
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乒羽竞赛 新老融合
在培训期间，公司人资部还组织新老员工开展乒羽联谊赛。在赛场上，新老员工或结成对子，或互为对手，运动激情和同事情谊在比赛中不断升温。通过联谊赛，彼此之间切磋技艺、交流经验、在欢声笑语中，新员工们更加紧密地融入了公司大家庭。
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红色足迹 信仰力量
为增强全体员工的爱国主义精神，公司组织新员工参观雨花台烈士纪念馆。通过详实的历史资料、讲解员生动的讲解，全体新员工共同回顾了共产党人为了革命事业不畏艰险、前仆后继的峥嵘岁月。每一个人皆为雨花台革命烈士的奉献精神所深深感染，在今后工作中必将以更大热情投身到服务电网建设中去。
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座谈总结 砥砺前行
8月26日下午，公司召开2024年新进员工入职培训培养阶段总结座谈会。输一、输二、变一、变二、调试分公司及施培基地相关负责人参加会议。
郑立涛等六位新员工代表汇报了上一阶段培训感受，从不同的角度总结在培训参访中的感悟收获，表达了扎根电力建设一线、服务电力事业发展的决心。人资部、分公司、施培基地对上一阶段培训工作进行总结，介绍了下阶段计划安排及培训建议，要求新员工投身一线、积极学习，以积累加快自身的成长。
培训体会 大家来说
郑立涛
这段时间的培训令我获益匪浅，也帮助我寻找差距、审视短板。“水不争先，争的是滔滔不绝。”今后我将始终以“朝受命夕饮冰”的事业心和“昼无为夜难寐”的责任感攀登新高峰，为公司的发展壮大贡献绵薄之力。
或许我们才初出茅庐，或许我们对公司业务还较为生疏，但我相信，我们认真看过的每一条题目都会化为做题时的快速准确，在实操中流下的每一滴汗水都会变成自己的力量和熟练度。在经过日积月累的学习后，我们一定会登上属于自己的高塔。
朱心怡
韦兵兵
领导、前辈们的理论知识与实践经验的紧密结合，让我对送变电业务有了全新的认识。我对自己的职业发展规划更加清晰，对自己的未来发展更有信心。
在这个充满活力的夏天，我有幸成为了一名苏送人。在培训的这段时间里，我对公司的企业文化、企业制度和未来职业规划有了更清晰的认识，而工程实地参观将苏送人吃苦耐劳开拓进取的精神深深刻在了我的脑海。
邓雯婕
陈晓杰
从入职报到至今，我想到从四对“小”与“大”的关系来总结此次培训：扎根小岗位，承担大使命；每天完成一个小进步，成就大本领；日常注重小细节，开阔自己大眼界；做出自己的一点小奉献，折射大情怀。
作为新员工的我需要脚踏实地、埋头深耕，在基层岗位上锤炼本领、提升自我；积极融入、团结协作，在集体中共同成长、共同进步。
王逸涵
END
下一阶段，公司将进一步组织新员工赴现场开展轮岗实训活动，为新员工快速熟悉公司主营业务，学习施工技能、培养职业能力提供良好平台。
供稿：郑立涛 丁文敏
编辑：顾昊宇
责编：张明
审核：裴春