职工安全的守护者

在生产一线，总能看到李海峰的身影。他头戴安全帽，步伐沉稳有力，穿梭于各个区域，锐利的眼神，似乎能洞悉一切潜藏的隐患。一次烧结检修时，他发现一名操作工未经允许，私自在检修箱上乱接电源线。他果断制止，并告诫该操作工私自作业、违章作业可能引发严重的后果。作为一名安全管理人员，他始终秉持“宁听骂声，不听哭声”的原则，一旦发现违规行为，坚决叫停。

李海峰的责任担当，既体现在日常严查违章和隐患上，也体现在多次荣获公司安全技术创新奖中。他提出的“班组五看安全管理评价办法”，即从点名看情绪、交接班看程序、班中看隐患、班后看效果和全程看控制五个维度，对班组进行全方位评价。这一创新举措，极大地提升了各个班组的安全管理水平，使 安全基础管理责任层层落实，真正让安全管理扎根于每一个班组。他的“全员安全评价管理办法”，更是将安全生产责任落实到了每一位职工身上。通过排查与治理隐患、纠正三违、辨识岗位风险等环节，形成了一套完备的安全管理体系。

同时，为进一步提升班组长的安全管理水平，他邀请专家来厂开展各类专业培训。从安全法规到操作规程，从分析事故案例到应急救援，每一场培训都令班组长收获颇丰。在全员的齐心协力下，炼铁一厂的安全工作成绩斐然。多年来，从未发生一起重大安全事故。