送变电分公司举办2022年度主要管理人员培训
应疫情防控要求考虑
培训采取现场+钉钉直播形式开展
分公司在杭领导、部门负责人、各区域项目部
主要管理人员
共170余人参加
开班仪式及形势教育
2月16日，送变电分公司在萧山基地502会议室举行2022年主要管理人员培训开班仪式，仪式由分公司总工程师汪敬国主持。
送变电分公司经理、党支部副书记钱旭跃作了题为《坚定信心决心 保持战略定力 一张蓝图干到底 奋力推进分公司高质量发展再上新台阶》的讲话，回顾总结了2021年的工作和成绩经验，学习贯彻了公司“两代会”暨2022年工作会议精神，明确了2022年主要目标，部署重点任务。
他要求分公司全体员工要牢固树立“不进则退、慢进也是退”的危机意识，坚定信心决心，保持战略定力，强化责任担当，狠抓工作落实，奋力推进分公司高质量发展再上新台阶。
党建与党风廉政教育
送变电分公司党支部书记、副经理吕国华围绕公司“两代会”精神以及当前分公司业务发展实际，作了党建及党风廉政专题党课。
吕国华结合企业改革发展和生产管理的现实要求和当前党风廉政建设工作重点，从“党支部如何过好组织生活”“工作生活中如何加强廉政建设”“个人如何持续提升业务能力”三个方面做出深入剖析，号召全体党员干部在持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性的同时，严明纪律要求，严格遵守公司党风廉政建设各项要求。
送变电分公司主要管理人员培训
培训为期四天，课程内容涵盖党风廉政教育、经营管理、综合管理、项目管理、安全管理等各方面，还邀请了相关行业专家对新能源项目开发及实施经验、氢能产业链及基础知识进行授课。
崔宇琦专家进行新能源项目开发及实施经验培训
张金溪专家进行国网基建安全管理重点工作培训
童晓凡专家进行氢能产业链及基础知识培训
线上培训直播（左右滑动查看更多）
送变电分公司一直推行全员学习、共同进步的理念，本次培训采取线上线下相结合的方式，利用钉钉平台，全程直播培训内容，打破空间桎梏，鼓励全体员工积极参与。
课程结束后，分公司组织各职能部门及区域主要管理人员，分变电、线路、建筑、新能源4个小组对培训授课内容及相应问题第一时间展开讨论，并针对过去一年的重点、具有代表性项目开展了深度复盘，参与人员踊跃发言，积极建言献策，为分公司管理提升和今后项目的决策实施提供了非常有价值的参考。
百年辉煌映初心，勇担使命向未来。新的一年已然在眼前，征程就在脚下，在公司的正确领导下，送变电分公司将牢固树立“不进则退、慢进也是退”的危机意识，以“慢不得”的危机感、“等不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感，坚定信心决心，保持战略定力，强化责任担当，狠抓工作落实，奋力推动送变电分公司高质量发展再上新台阶。