近日，为落实公司安全“1234”工作要求，抓实生产安全和队伍稳定两个重点，应急抢修（运检）中心对分包班组进行四级准入，包括资格准入、面试准入、技能准入、安全准入，确保“管住人员”落实到位。经中心层层筛选，因超龄、特种作业证件无效、身体状态欠佳等原因共计剔除9名人员。
中心以资格准入确保人员年龄、持证等基本情况符合各项安全规定要求，把好准入第一关。通过安全准入及技能准入确保人员具备扎实的技能基础和较强的安全意识，把现场人员安全风险降到最低。同时，中心对人员进行面试，以军训、逐人面试的方式强化队伍纪律，提高工作执行力，养成良好的团队意识。四级准入完成后，中心组织开展全员实操培训和安全宣誓签名活动，坚决守牢底线红线，提升全员安全风险意识。
下一步，中心将常态化开展班组教育培训，进一步优化班组管理方案，打造“讲规矩、守纪律、强作风、经业务、树形象”的应急尖刀班。（肖航）