近日，公司联合苏州供电公司开展“携手共建聚合力 加速培养增效能”党组织结对活动，公司与苏州供电公司共八个党组织在相城中项目部开展结对创先活动，旨在高标准完成相城中新建变电站“零缺陷移交、零故障投运”任务的同时，以相城中新建项目为依托，培训新进大学生，开启2022年变电检修新员工第二阶段定向精准培训。
精细定案增效能
变电二分公司相城中变电安装项目负责人分别从工作思路、培训组织、培训内容和考核方式等方面全面介绍了本次结对新员工定向培训的方案。本阶段培训依托苏州220千伏相城中新建电气安装工程，覆盖了基建生产的全业务、全过程。通过工程管理、流程管控、一次和二次专业理论和实操训练，促使新进大学生在“干中学、学中干”，全方位提升新员工技能水平，实现工程零缺陷投产的目标。
精准施训，定向培养
结对聚力共绸缪
6月15日，公司召开“携手共建聚合力 加速培养增效能”党组织结对启动仪式。
启动仪式后，公司与苏州供电公司领导共同察看了220千伏相城中变电站现场的工作情况，并与现场的新员工们及为他们教学的带队老师进行了交流，就结对培训方案进行了深入探讨。
随后，结对各方人员在会议室召开了结对创先座谈会，由苏州供电公司宣读“结对创先”项目协议书。结对八方包括公司施工管理部党支部、检修管理部党支部、调试分公司党支部、变电施工第二分公司党支部，苏州公司建设部党支部、项目管理中心党支部、设备部党支部、变电检修中心党委。结对各方就党建管理、生产管理、检修工艺流程和标准等方面进行交流研讨，旨在聚力各党支部优势，促进党支部建设与生产经营深度融合。
座谈会现场
公司总工程师王昊出席座谈会。王昊表示，本次结对活动意义重大，将党建工作与生产工作有机结合，覆盖了基建生产的全过程、全业务，有利于工程最终“零缺陷”投产，同时为新进大学生提供了在“干中学、学中干”的机会。希望各方共同把本次活动做好做优，争做培训活动的标杆，并通过此次活动建立起共建共享、共谋发展的体制机制。
苏州供电公司表示，希望双方重视本次结对培训，科学组训、严格施训、全面铺开，并对参训新员工提出要求，要学规矩，严格精细实施标准化作业流程，守牢安全红线；要学作风，发扬电力铁军精神，端正工作态度，保证培训质量；要学品质，严把工作标准，确保任务高标准高质量完成。
座谈会最后，结对双方签署了“结对创先”协议，并合影留念。
精准培训展未来
本次结对活动就变电检修新员工定向培训进行了精细化讨论。随后，新员工们将随着苏州220千伏相城中变电站建设的推进，学习现场设备安装作业、设备调试、电气实验等变电一次、二次作业专业技能并进行相应考核，通过在作业班组实操，全方位把握施工各环节关键控制点，厘清工作思路，提高专业技能水平。
苏州供电公司也表示将合力在高标准完成相城中新建变电站“零缺陷移交、零故障投运”任务的基础上，以省送变电公司为主与检修技术骨干组成教学团队，让新员工们学习电力铁军作风，使他们的职业生涯开好头、起好步，以端正的工作态度和饱满的精神面貌投入到接下来的工作中。
本次党支部结对活动促进了双方在党建管理、生产管理、检修工艺流程和标准等方面实现深入融合、优势互补，为新建变电站安全高效、零缺陷投入提供极大支持和保障，为新员工的定向培养打下牢固基础。此次结对活动，架起了直属单位与供电公司间的沟通桥梁，也为今后加强组织“党建+结对”活动提供先进方法、扩宽建设思路。
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