“为新时期实现产品多元化、装备现代化、员工知识化、工厂园林化的新中钢而奋斗！”这是新时期中钢事业高质量发展的“动员令”。
推进高质量发展是新时期中钢事业的发展所需、形势所求。实现目标，需要源源不断的动力和稳定可靠的保障。
袁玉珠董事长反复强调，当前的中钢事业，无论是市场风险的冲击，还是行业政策的管控，都不会影响到正常的运行，唯有安全环保事故的发生，会波及到企业的生存与发展。可见，安全事关事业发展的稳定大局，是实现高质量发展的重要基础。我们必须提高站位，以更先进的安全理念、更实的工作作风、更细的工作举措，守住安全生产红线，为高质量发展保驾护航。
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为高质量发展提供安全保障，需要高素质人才支撑。高质量发展就是要在原有的发展质量基础上，实现再提升、再升级。这就要求各级管理者不能守着旧经验管理、凭着惯性思维办事，必须深刻领会袁玉珠董事长的精神理念，时刻保持与时俱进的思想，增强本领恐慌意识，投身到持续不断的学习之中，不断丰富业务知识、理论知识等，努力提升个人综合素质，做一名优秀的高素质安全管理人才，为高质量发展提供保障；而对于普通职工来说，必须将袁玉珠董事长新近提出的“行为规范、技术为本”的理念入脑入行，不断提升岗位素养，养成良好的操作习惯，进而以规范、标准的作业行为和先进、高超的技术能力，保障自身、设备和他人安全。
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为高质量发展提供安全保障，需要更好的安全理念引领。有什么样的安全理念，就有什么样的安全作为。一直以来，我们贯彻落实的“事故不为零，一切皆为零”的安全生产理念，并不落后，是常讲常新。在一以贯之的同时，我们还需结合国家政策、行业特点，紧扣企业“以职工为中心”的发展思想，引进更加先进的风险防控、应急管理等方面的理念，树牢“安全为发展、为职工”的鲜明价值导向，做好提炼、用心宣教，使其在每位职工心中生根发芽，自觉用新的安全理念推动生产、经营安全工作。
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为高质量发展提供安全保障，需要更好的方法措施。袁玉珠董事长常讲，事故来源于隐患，消除隐患就是免除灾难。这是要求全员懂得对时事变化的预期，审时度势、压实责任，增强对隐患、问题、漏洞的预见性防控，坚持用科学的工作方法、措施开展好安全工作，自主自觉、仔细全面地查找当前工作存在的不足和短板，着眼未来以效果为导向，以责任制落实为抓手，以变革创新为突破口，以严防各类安全事故发生为最终目的，扎实开展好各项安全管理工作。
高质量发展不是口号，安全生产更不能是“一阵风”。唯有将安全理念贯穿生产经营全程，使安全意识成为全体中钢人的共识，守牢红线、把好底线，中钢事业的发展才能高质高效、稳定和谐。