“五爱”与文明齐辉 安全与文明共进

为全面提升企业安全文明生产经营水平，近一段时间，中阳钢铁各单位以“文明月”活动为契机，找准抓手、瞅准关键，加大创建力度，攻坚整治重点，全面营造了职工文明、环境优美、秩序井然的发展环境。

让“五爱”与文明共辉，这是炼铁二厂、动力厂、热电厂、仓储中心、计控处等单位推进文明创建的主抓手。

炼铁二厂紧贴“五爱”精神，结合企业“五爱”职工评选标准和实际，进一步完善了评选细则，制定了“五爱”逐日考核台账，要求各工段实事求是，将践行“五爱”与有序推进日常工作互融互促，实现考评常态化，进而全面提升职工文明素养、职业素养，激发职工对标先进、查改追赶的动力，促“五爱”精神在潜移默化中得到体现。

“将‘五爱’精神内化于心、外化于行，不仅利于个人思想境界、综合素质的提升，更能够体现出中钢文明的与众不同。”目前，动力厂上下已形成共识，并结合实际细化了“五爱”职工的评价细则，要求各班组坚持“以算代评”、“综合评价”的原则，选出真正的“五爱”优秀职工。

热电厂围绕“五爱”精神，面向职工发出“摒弃不文明行为，争做文明有礼中钢人”的倡议。同时，要求全员每人做一件文明中钢人的事，以视频的形式在微信群中展播。此举旨在推动该项工作真正落地，让全员在相互监督、共同行动、互相学习、相互促进中，进一步激发主人翁意识，进而共同以实际行动，关心维护好热电厂这一“大家”的形象。

以“爱岗位”为切入点，仓储中心掀起了推动文明创建、“五爱”落地的热潮。如今，立足岗位，扬文明之风、创文明之貌、行文明之礼，已成为仓储中心全员的统一行动。例如，养成一个好习惯、改掉一个坏习惯的行动，正在悄然改变着职工的行为，变得更加文明、更加爱岗敬业。与此同时，“爱设备、爱清洁、爱绿色、爱产品”等专项行动亦同步展开。清洁现场、消除隐患、提高服务质量，让现场处处是焕然一新的变化，处处是文明的气息。

计控处以落实“五爱”精神为抓手，从文明班组、文明寝室、文明就餐、文明计控人、文明窗口等方面着力，深入开展文明形象创建;从强化初心教育、强化技术技能培训等方面着手，全面推进文明素养提升。过程不断强化对标改善，并要评选出文明区域1个、文明班组2个、文明个人3个。

把文明创建融入现场安全生产、职工安全出行等方面，是安全处、炼钢二厂、保卫处等单位开展“文明月”活动的主线。

安全处组织检查了各单位2021年安全生产责任制分解落实的情况。检查评价采取百分制，重点抽查了各单位安全生产责任制的分解和执行、隐患排查治理、安全培训等方面的落实情况，并通过逐条逐项考评，对其安全管理工作绩效进行了排名。安全处要求各单位站在文明生产、安全生产的高度，及时整改检查中发现的问题，建立健全一套完整的风险防控闭环体系，为实现2021年经营目标任务提供强有力的安全保障。

炼钢二厂就双重预防机制落实，展开专题培训，并明确提出要坚持现场为主、标本兼治、重在治本、稳步推进、常态管控的原则，推进安全文明生产专项提升行动，力争做到“培训100%健全、考试100%严谨、隐患100%整改、责任100%落实，保障安全生产100%零风险”。

保卫处在引导职工安全文明出行上做文章，自主完成了南大门区域地面道路交通标识及人行横道的翻新施划，给职工营造了安全文明有序的出入环境;全面加大了厂区道路交通不文明行为的整治力度，真正做到管理全覆盖、排查无死角。近一段时间，已查处整改厂区各类交通安全隐患5起，查处各类交通安全违章违纪7起，有效提升了全员交通安全文明意识，规范了厂区交通秩序。