烧结工王瑞杰的秘诀：学习、预判、分析

进无止境全凭学无止境；业绩突出全因预判突出；操作精准得益分析精准。“年满十八周岁的人绝不向父母讨饭吃，用钢的骨气锤炼具有钢铁意志的人。”这“不向父母讨饭吃”的底气，来自何处？“锤炼具有钢铁意志”的骨气，用于何处？技术，唯有技术。在刚刚落幕的技改创新表彰大会上，董事长说，要做有责任的中钢人，改变自己、体现价值。从何处改变，在哪里体现？良田万顷不如薄艺随身，技术比武冠军的成长就是最好的参照。

今年的烧结工技术比武中，炼铁一厂烧结工段的王瑞杰获得了冠军。班组同事，见证了他日常工作中的严谨认真，质量指标月合格率99%的高水平操作；见证了他面对突发情况时的沉着应对和科学处理；见证了他为提升操作技术所付出的努力和汗水；见证了他夺得桂冠后的喜悦。

他2009年进厂便担任烧结主机副操，负责布料作业。布料作业环境温度高、劳动强度大，刚走出校园的他抛掉同龄人的叛逆和浮躁，捧起中钢人的认真和成熟，干一行、专一行，渐渐地爱上了这一行。因为表现突出，上级在一体系升级改造期间安排他全程参与建设、调试。一炼铁烧结投产后，王瑞杰被提拔为主机主操。4年的副操磨练和升级改造期间的学习，他收获了很多，刚担任主操就能独挡一面，处理常见故障。主机、配料、成品，各工序的工艺他很快就弄通了。进无止境，全凭学无止境。他希望自己在烧结生产上能多作思考和尝试，找到新的成长点。但光靠工作实践积累，靠岗位说明书和老前辈们传授的经验知识，是解决不了未来生产中可能出现的一系列问题的。文体活动中心的图书馆成了王瑞杰常光顾的地方。有的职工把借书、阅读当作“任务”，而他将此作为学习专业知识的难得“捷径”。通过将操作实践过程中产生的问题与相关理论知识结合，他学有所行，自然学有所成。一本《烧结生产技能》，不知道翻阅了多少遍，当页面泛黄，封皮换了几次时，他的专业理论也有了显著的提高。从工段、分厂培训时的聆听者到登上讲台与同事分享经验、探讨工艺的“行家”；从分厂考试的名列前茅者到公司技能等级评定B级证获得者，王瑞杰的优秀从不打折。为了提高烧结职工学习的积极性，王瑞杰建了烧结学习群。准备题库、解析难点，这位热心的群主做到了有问必答。王瑞杰作为烧结工主操一直被追赶，从未被超越。学习APP上的成绩排名，他总是位居榜首。

他爱学习，更善预判。今年2月的一个大夜班，凌晨4点多主机加热炉的1号助燃风机的电流间歇性波动，他果断切换2号机后向维修人员作了反馈。经电工确认，1号助燃风机的电机轴承磨损严重，导致振动大、电流高。因为王瑞杰处理及时，热风炉免于熄火造成非计划停机。3月初的一天，两班交接期间Z2-1皮带混合料流量变小，王瑞杰推断是烧结检修间隔时间长导致制粒滚筒衬板脱落卡在了下料口。随即，他通知制粒工前去确认。不出所料，王瑞杰判断无误。因处理及时，未造成堆料。生产中，王瑞杰类似的“预期智慧”有很多体现。

他善预判，更重分析。熟悉他的人都知道他是个数据控。他对主机画面每一个数据都认真关注，对自己是这样，对上下道工序也是这样。画面设备电流、一混加水量、主机矿槽料位、主机三点温度控制，数据一超出设定范围，对讲机就会传来他的提醒和调整要求。每班三批次的成品烧结矿取样，需作三次碱度化验、两次FeO化验、一次强度化验。每次检验结果一出来，他就结合报表认真核对一次，并根据当班原料、熔剂成分等情况，作进一步核算调整。领导查岗别人是避之不及，而他是求之不得。每次领导查岗时，都不得不帮他盯着岗位。因为，王瑞杰要去主机平台看看烧结矿平整度，去上布料平台了解混合料的水分、粒度，去烧结机尾观察烧结矿断面红尘。这个做法从他担任主操以来从未打破，因为他明白理论数据、电脑数据和现场数据的联系及差值。每当产质量数据出现异常时，他总要认真总结。是配料波动、一混水量控制、布料偏析，还是自己三点温度掌控失误，一番分析后他总会写出几条经验或教训。

荣誉是对勤劳和智慧的肯定。王瑞杰以精湛的技能技术、强烈的责任心和对岗位的热爱，学习理论、预期判断、科学分析，夺得烧结工技术比武冠军毫不意外。