“五爱”是中钢人的基本职业素养。让我们和他们一样，扎实践行“五爱”精神，全面开拓中钢文明养成的新路径，筑牢企业高质量发展的新动力。
如何“爱岗位”
“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。”信息中心职工吴钢用切实的行动和担当，书写了自己“爱岗位”的本色。
NC C系统是新事物，运维任务很是复杂繁琐，但吴钢从不畏难。结合实际，他不辞辛苦地优化功能30余个，开发新报表12张，有力保障了系统的稳定运行和各单位的需求。
新大数据机房迁移后，服务器无法顺利启动。面对这一突发情况，吴钢二话没说，立马进入加班状态，启动应急预案，将原先部署的服务器临时切换到其他服务器，从而减少了对现场工作的影响。
越是突发情况越是彰显担当。不管什么时候、什么问题，吴钢总能够第一时间站出来、冲上去，把辛苦、责任和智慧体现在企业最需要的地方。
如何“爱产品”
挂牌速度快、标牌悬挂零失误、维护产品形象到位，这是计控处计量挂牌员李海平“爱产品”的标签。
在计控处开展的第一季度“五爱”优秀职工评选实践操作中，抽查计量挂牌数量60件，从产品上磅到下磅，整个挂牌流程李海平用时18分钟，其中，挂牌这一操作，仅花了3秒钟，是高线计量组19个计量挂牌员中速度最快的一个。
计量挂牌是产品入库的最后一道关口。李海平恪守职责，严格执行“一件一计量，一件一确认，一件一挂牌”的确认制度，做到了挂牌准确率达100%。
做好本职之余，李海平还会主动检点，查看是否有乱码标牌、未挂牌产品入库、产品擦伤等问题的存在，坚决杜绝有损企业品牌形象的产品流入市场。
如何“爱设备”
炼钢二厂行车维修工任艳明这样说：“当某个调皮的螺栓在‘哭闹’时，其实它是在考察你的敏锐力和洞察力。如果你敷衍了事，它便松松垮垮；如果你察微知著，它就会‘俯首称臣’；而如若你蛮横粗鲁，它就‘死’给你看。所以，唯有像对待自己的孩子一样对待每一台设备，才能使它们充满活力、平稳运行。”
前些日子，他在点检过行车道轨准备起身时，猛然发现钢梁处多了一条“线”。“不对！钢梁上怎么会有‘线’？”他边寻思边定神细看，心里不由一惊，这根本不是“线”，而是一道裂纹。
随即，为了弄清楚情况，他将整个身子趴在钢梁上，然后把头努力向下探，只见那条“线”已在钢梁中心位置蔓延了近1米长。
“事态不容乐观，必须尽快处理。”就这样，在任艳明的细心和用心下，一个重大设备隐患被及时消除，有力确保了生产的安全顺行。
如何“爱清洁”
那些活本不是刘彩霞作为行车工的本职，但她做起来却很卖力。这都缘于她对爱企业、爱清洁的秉性。
钢轧一厂为方便女工，专门购买了一台洗衣机。可用久了，洗衣机内像染色了一样，用湿抹布怎么擦都不管用，非常不美观。见状，班后，刘彩霞把洗衣机放倒，钻进滚筒，用洗衣粉一遍一遍地擦洗其内壁。犄角旮旯不好擦，她就用废旧的牙刷，一丁点一丁点地慢慢刷。洗衣机见本色了，她也累得直不起腰来了。
一高线区域的女工厕所卫生，由刘彩霞她们岗位的职工轮流负责。不少职工对清理厕所卫生有所排斥，但轮到刘彩霞时，她却十分认真、上心，像清洁设备一样精益求精、追求完美。厕所堵了，也是她第一时间站出来，拿着自制工具，干在最前面……
如何“爱绿色”
怎样珍惜这“远看是公园、近看是花园”的工作生活环境，动力厂职工王鹏翔在扎实做好本职的同时，用爱绿色答出了别样的答案。
前年，动力厂搬迁时，正值数九寒冬。设备、工器具经得起考验，可绿植呢？稍有不慎就会冻伤，甚至冻死。负责绿植搬迁任务的王鹏翔，反复思考、仔细琢磨，选定一天中温度最高的时间段，进行搬迁，并在绿植表面缠绕了多层保鲜膜。事实证明，王鹏翔的方法是可行的，实现了绿植搬迁零损伤。
在王鹏翔看来，爱绿色是需多操一些闲心的。班组的绿植起了虫，就是他最先发现的，并积极采取了措施；防腐刷漆难免滴落，为避免滴落的油漆对绿植造成伤害，他常叮嘱职工，作业时要少蘸漆、勤蘸漆，及时遮盖下方的绿植。
爱绿护绿，王鹏翔用行动凸显了对企业、对绿色的热爱。