近日，中阳钢铁轧钢二厂、炼铁一厂、辅料厂等单位，分别组织召开基层干部述职测评会，进一步强化各级管理者的危机感、紧迫感和责任感。
轧钢二厂分两场完成了31名基层干部的述职测评。为确保见实效，达到预期效果，该厂高度重视、精心组织，各基层干部积极准备、全力以赴，大到述职次序，小到演示翻页细节配合，都进行了多次预演。述职当天，他们全面总结汇报了今年各项工作的完成情况，梳理了存在的问题、原因以及下年度的工作思路、计划等。会议用“总结了成绩、说出了不足、提出了目标、制定了措施”作出简要点评，指出此次述职实质是对一年来“责任、技术、担当”的阐述展示，要求全员积极对标，准确定位，进而更好地履职尽责。
“我十分认真地准备了这次述职，也特别想听听别的同事是怎么干的，进而取长补短，提升自己。”“没有对比，就永远不知道差距在哪。此次的述职让我受益匪浅，真的是一次非常难得的学习机会。”炼铁一厂述职测评会结束后，各基层干部纷纷谈着自己的感受。
在辅料厂述职测评会上，屏幕上变换的一张张幻灯片，文字简洁，数据准确、详实，足以看出他们为了高质量完成任务所付出的心血与汗水。据了解，球团车间班长主要汇报了试产、开产及实现产质量提升、人员培训、技术升级等方面的做法；机电班长根据工作性质，从设备保养维护、人员管控、停机检修、小改小革、修旧利废等方面，不同程度地展示亮点、剖析不足，并明确下一步的工作方向；回转窑、超微粉生产班长详细阐述了产质量完成情况、安全管理、环保管控、绿化美化、过程得失等方面的内容。
计控处、物流中心各基层干部依次上台述职，他们自信满满、准备充分，以图表、数据对比的形式全面总结所取得的业绩、目标任务完成情况，认真细致地梳理过程中存在的问题，并在主体工作、人员培养、职工技能、技改创新等方面提出量化的挑战目标，且制定了科学详细的保障措施。
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