中阳钢铁
特色班组建设
为促进特色班组建设加快步伐，近日，中阳钢铁各单位通过开展特色班组建设经验交流等活动，达到互学互鉴、取长补短、共同提高的目的。
“我们班组的亮点：一是结合一站车辆多的情况，制作了反光警示牌保护产品……”“关注细节管控，推行7S管理，实现高效运作，是我们汽运装卸班建设特色班组的主题。”这是发生在仓储中心特色班组建设交流会上的一幕。此次交流会以“讲述+观摩”的方式进行，过程还组织各班组长深入任利利创新工作室等特色区域，进行对标学习。
“针对外控一班实际，我们采取了‘奖励中找差距、补短板’的措施，建立个人荣誉台账，并公示于区域阵地文化墙，让职工进行横向、纵向双向对比。”“我们持续以创建‘青年文明岗’为目标，推进工作标准升级、自我管理升级、技术技能升级，促区域整体工作呈现出良好向上的态势。”为拉长优势、弥补短板，计控处就各区域的特色班组建设，展开经验交流共享。
在动力厂，各单位政工干部在实地参观了特种焊接培训中心、检修车间钳工实训基地、贺辉钳工技能大师工作室等现场，听取了钳工班长闫治平、防腐班长郝强盛的工作汇报后，纷纷表示，要推进特色班组建设，需持续在思想引领、班组长执行力、双基管理等方面发力。
在交流中学习，在对标中提升。目前，中阳钢铁各单位在管理升级、技术升级的驱动下，正着力现场，结合实际，创新举措，不断推动本单位班组建设水平再上新台阶。
