【先进集体】
全面推进文明建设迈上新高度
一年来，中阳钢铁炼铁一厂以提升广大干职的“品德、素养、技术”为工作重点，以“人人争做正能量的自己”为主方向，推动团队文明建设工作不断迈上新高度。
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开展劳动竞赛，促指标不断突破
开展劳动竞赛，促指标不断突破。“人才在一线，成长舞台也要建在一线。”紧扣这一宗旨，炼铁一厂积极开展劳动竞赛，通过建立“目标牵引、指标考评、系统推进、精准激励”的竞赛机制，促广大干职不断释放出了创先争优、比学赶超的活力。以高炉工序为例，劳动竞赛涵盖了高炉下料批数、铁水合格率两方面，与该厂的生产经营任务高度契合。竞赛中，各班组做到了取长补短、互学互鉴、对标提升，进一步促高炉炉温、负荷、料批达到了相匹配的效果，确保了高炉的稳产、优产。
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落实全员安全责任状，创建“三无四有”班组
落实全员安全责任状，创建“三无四有”班组。以“我的岗位我排查、我的隐患我治理、我的安全我负责”为切入点，该厂持续、系统地开展了“无违章、无隐患、无事故，有章可循、有据可查、有人监督、有人负责”“三无四有”安全特色班组建设，不断强化全员责任心，健全安全管理体系，推动安全管理工作实现联防联控。此外，该厂鼓励职工人人争做安全“吹哨人”，为安全生产筑牢防线。
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以家文化为纲领，让文明实践在一线成风
以家文化为纲领，让文明实践在一线成风。为切实把“关爱职工生活，体现企业温暖”落到实处，让职工真切感受到企业家文化的温暖，该厂在送温暖方面下足“绣花”功夫，通过开展春节写慰问信、送慰问品，慰问高考考生等活动，拉近了企业与职工、家属与企业之间的距离，提升了职工的归属感、幸福感。同时，在推动中钢人文明建设工作中，该厂还涌现出了以陈建瑞、朱海剑、高鹏辉为代表的多名见义勇为的优秀职工。
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多措并举，力促管理提档升级
多措并举，力促管理提档升级。炼铁一厂以“转观念、勇担当、强管理、促提升”为工作导向，通过管理升级奖励，夯实“双基”管理，提高领导干部履职能力；改造站班室，上马数媒站班系统，班组长每天用影音、图片、文档、表格、PPT等数媒方式，进行安全教育、思想传达、制度宣贯、培训教育、理念解读，有效提高了职工的整体素养。此外，基层班组长更是充分发挥“主心骨”“风向标”的作用，通过成立厂外读书研习室、设立实操模拟平台，进一步激发职工的创新创造活力，形成了“拔尖人才脱颖而出、人人争做有追求的职工”的良好局面。
