共担安全责任 同守安全底线

共担安全责任

全面落实安全生产责任制，建立健全安全管理制度。年初，炼铁一厂层层签订安全生产目标责任状，压实全员安全责任，实现安全生产风险共担、责任共保，形成了齐抓共管的工作合力。同时，通过完善各项安全管理制度，做到了以制度约束人、以制度管理人，加强现场安全管理，杜绝事故发生。

深化全员安全评价，创建“三无四有”班组。炼铁一厂持续创新、丰富安全评价的方法和资料，不仅建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，而且把认真执行四不伤害、反“三违”活动、隐患排查上报、本岗位安全风险辨识、安全培训五项内容作为安全评价资料，逐月开展考评活动。全年，共表彰先进班组33个、安全标兵85人。

加大专业检查力度，狠抓隐患排查工作。让专业的人干专业的事，炼铁一厂成立了8个安全检查组，具体包括风机水泵、特种设备、煤气系统、粉尘涉爆、有限空间等。过去一年，共排查、整改隐患1087项，整改率达100%。

注重安全教育培训，提高职工队伍素质。根据国家、地方的政策要求，并结合实际情况，炼铁一厂定期展开煤气、特种设备作业人员安全培训及全员安全技能提升实践等活动。其中，特种设备作业人员持证人数由原先的85人增至154人，实现了全部持证上岗，做到了合法合规。

加大安全投入，改善生产条件。如增设煤气、氨气报警仪204台；加密改造与完善现场设备转动部位、皮带机头机尾等易发生机械伤害部位的防护设施；增设各类警示牌130余块、道路爆闪警示灯7台，这一项项的举措，如同为职工筑起了一道道无形的“保护墙”，大大提高了现场安全作业系数。

开展应急演练，提高突发状况应急能力。根据年初制定的应急演练计划，炼铁一厂全年共组织了12场事故应急演练活动，着重考察职工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处置和自我防护措施等情况。通过演练，炼铁一厂不仅检验了应急预案的科学性和可操作性，而且锻炼了队伍，进一步提高了全员的安全防范意识和应急处置能力。