公司召开2024年集体合同平等协商会议

会上，双方本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，依据有关法律、法规以及企业相关政策，结合公司实际，充分考虑职工需求并广泛征求相关职能部门和基层单位的意见建议，对公司2024年《集体合同（草案）》《劳动安全卫生专项集体合同（草案）》和《女职工权益保护专项集体合同（草案）》中涉及法律依据、女职工孕期休假期间工资待遇及女职工体检项目等条款的修订情况进行了充分讨论。

经过平等协商，双方代表就三个集体合同的修订内容达成一致意见。此次修订的三个集体合同（草案）将提交公司十届三次职工代表大会审议，通过后形成2024年集体合同正式文本。