关于在“贯彻集团公司第一次党代会精神 进军中国企业500强”中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知

为认真贯彻落实集团公司第一次党代会精神，引导各级基层党组织和广大党员，以“坐不住、等不起、慢不得、睡不着”的紧迫感，全面“紧起来”、迅速“动起来”，进一步统一思想、提高站位、真抓实干，为集团公司打造效益优良、管理规范、安全文明、充满活力的“蒙”字号国企新标杆，力争在2027年营业收入超过千亿元，跻身地方能源企业第一方阵贡献智慧力量。集团党委号召，在这场决战当前、决胜未来的硬仗中，要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，现将有关要求通知如下。

一、坚定发展信心，扛稳政治责任

进军中国企业500强既是发展需要，更是政治表现。集团公司各级党组织和广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对内蒙古的重要指示、重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实自治区党委、政府工作要求，坚决扛牢能源保供国企责任，以实际行动书写优异答卷。

（一）要提高政治站位，强化使命担当。要紧扣落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，把推动企业高质量发展作为当前和今后一个时期重要任务，坚决贯彻落实集团公司第一次党代会精神，以建设国家级新能源大基地为抓手，发挥火电“压舱石”作用，在自治区建设国家重要能源和战略资源基地当中挑大梁、作贡献。

（二）要抓好巩固衔接，强化作风建设。要细化实化举措，以更严要求、更大力度全力抓好巩固衔接工作，以实干实绩检验主题教育成效。要以大比拼为牵引，层层传导压力、压实工作责任，推动形成上下联动、左右协同的工作格局。要聚焦目标强力攻坚，对照经营目标，坚持问题导向，加快补短强弱，全面提升工作质效。要切实转变工作作风，心无旁骛抓攻坚，用情用力促落实，以作风大转变推动工作大提升。

（三）要深化“模范”支部创建，强化组织保证。要普遍推广党支部建设“星级化管理”，广泛开展以“亮职责任务、晒工作成效、比贡献担当”为主要内容的“晾晒比”活动，建设堡垒支部，创建坚强堡垒支部，打造坚强堡垒“模范”支部，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，为推动集团公司做强新能源、新供热、新电建，做优煤火电，打造一流大型能源企业提供坚强的组织保证。

二、夯实基层党建，凝聚奋进力量

集团公司各级党组织要充分发挥号召力、凝聚力、战斗力，密切联系职工群众，共同汇聚起实现公司战略发展目标的强大力量。

（四）要坚持大抓基层，建功立业勇当先锋。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，要紧跟企业改革发展步伐，在生产一线，项目建设一线建立党支部或临时党支部，确保党的组织和工作全覆盖，让党旗在基层一线高高飘扬。

（五）要融入生产经营，抓出特色打造品牌。把基层党建工作融入生产经营全过程，改进优化“三会一课”、主题党日的内容和方式，聚焦落实集团公司项目前期、基本建设、保发电保供热等重点工作，组织开展“打赢增产增效一号工程攻坚战”“进军中国企业500强，我们怎么干”等主题大讨论，营造干事创业良好氛围。要根据本单位战略规划、功能定位、发展方向，深化党建品牌创建，切实打造一批符合企业实际、富有鲜明特色、示范引领力强、党员职工认可度高的党建品牌。

（六）要深化党建引领，明确目标完善考核。要探索党建项目化管理机制，划分党员责任区，把安全、质量、效益作为党员责任目标管理、党员责任区创建的硬指标，组织党员签订项目目标管理责任书、责任区目标协议书，明确立项攻关、服务群众等责任目标，制定相应的奖惩机制。

三、牢记初心使命，永葆党员本色

广大党员干部要不忘初心、牢记使命，充分发挥共产党员善于思考、敢于冲锋、勇于实践的党员本色，在集团公司高质量发展过程中时刻发挥先锋模范作用。

（七）要时刻保持“三亮一比”的精神状态。全体党员要主动带头站在减亏增盈、项目建设、安全生产、经营管理、市场开发等攻坚克难第一线，佩戴党徽，亮身份、亮职责、亮承诺，立足本职岗位比奉献、当表率、树标杆，践行“一名党员就是一面旗帜”。

（八）要时刻迸发“三岗两队”的工作激情。全体党员要争做党员“先锋岗”“志愿岗”“监督岗”，要积极参加“党员先锋队”“志愿服务队”队伍。围绕企业生产经营的难点堵点“卡脖子”问题，组建党员攻关团队，对共性问题开展“点题式”攻关，对难点问题组织“揭榜式”攻关，对个性问题实施“定制式”攻关，做到平常时候看得出来，关键时刻站出来，危难关头豁出来。

（九）要时刻遵守“党员三先”的民主制度。全体党员要立足生产经营主战场，自觉执行对上级重大部署，让党员先研究、让党员先讨论、让党员先行动的“党员三先”制度。带头做好宣传解释和示范引导，帮助职工群众提高认识，转变观念，积极投身于经营实践。密切联系职工群众，定期深入基层一线开展调研，开展“职工恳谈会”等活动，坚持问需于民、问计于民、问政于民，更好地做好服务职工群众。

四、强化组织推动，推动落实落地

贯彻好集团公司第一次党代会精神，实现进军中国企业500强的目标，是各级党组织未来几年的工作任务。各基层党组织一定要立足实际，在组织保障、统筹规划、资源调配、推动工作、上下协调等方面充分发挥作用，形成长效工作机制。

（十）要加强组织领导。所属党委（党总支）要结合年度党建工作重点任务，制定工作方案，明确目标要求和责任人，精选载体，创新形式开展好各项工作；各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，周密安排，精心组织，抓好过程落实，不搞形式，不走过场，确保取得实实在在的效果；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域工作落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

（十一）要加强绩效考核。集团公司党委将把此项工作纳入年度党建工作考核和党建述职评议考核范围，对工作作风不扎实、工作推进缓慢、措施不力的在考核中予以扣分；注重在重大项目、重点工作、基层一线考察识别干部，将干部在攻坚克难一线中的表现作为考核评价、选拔使用的重要参考；用活用好各类奖励机制，结合企业绩效考核和全员绩效考核，将绩效薪酬、奖励奖金与业绩成果“硬”挂钩，激励引导党员干部积极担当作为。

（十二）要加强宣传引导。选树先进典型，运用好智慧党建、微信公众号等多媒体平台，采取多种方式积极宣传，带头做好职工群众政治思想工作；要注重发现、广泛宣传集团公司在各个战线涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，大力弘扬典型事迹，弘扬正能量。

                   2023年8月31日