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【直线管理者】刘震:创新应用“6421”工作法,落实新时代“鲁电铁军”安全生产管理体系

【直线管理者】刘震:创新应用“6421”工作法,落实新时代“鲁电铁军”安全生产管理体系 山东送变电公司
2025-09-02
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直线管理者工作要守“真”落“实”:真心为公司发展与现场安全,真诚沟通、换位思考;管理措施务实,深入一线调研,确保可操作,执行重实效、看结果,聚焦“落地、到位、持续”

为落实新时代“鲁电铁军”安全生产管理体系,创新应用“6421”工作法。“6个明”统一思想:明确公司每日提醒、工程整体风险、每日作业风险及预控措施、现场情况、本工程违章查纠情况、其他工程违章教训,践行“安全第一唯一第一”价值观。“4个实”强化管理:实话实说报计划、统计风险;实事求是集体讨论定预控措施;实实在在落实措施,不搞形式主义;实时警惕现场变化,抓工况、变化与未知。“2种方法”压实责任:一是“三表一群一室齐发力”,用上级提醒落实表等三表、“计划+违章查纠群”、现场安全管理室,发挥“关注、认真、认错、持续”力量;二是“清单化管理,四个管住”,实行“面对面交底、点对点培训、先核查人员与工器具、再报验作业面”制度,严控高风险作业。“1个决心”促目标达成:秉持“三个不相信”,以必胜决心,日复一日管安全、控风险,培养安全意识、识别风险、定有效措施、全员参与,力争零违章、零安全问题,保障工程平稳推进


通过持续培养各级人员安全意识,准确识别风险,制定切实有效的预控措施,全员参与安全管理,齐抓落实,肯定会实现现场零违章、安全零问题、工程平稳推进。(变电二公司)

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展示山东送变电工程有限公司工作业绩,电网建设新进展,传递工作动态,传播正能量。
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