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公司人资部围绕《岗位绩效工资制管理办法》实施开展前期调研

内蒙古送变电公司

2022-04-22

导读：4月22日，公司人力资源部部长吴图娅一行围绕《岗位绩效工资制管理办法》实施前住基层单位开展前期调

4月22日，公司人力资源部部长吴图娅一行围绕《岗位绩效工资制管理办法》实施前住基层单位开展前期调研。所属十四家单位及账务中心的党政负责人、劳资员共计34人参加会议。

会上，吴图娅介绍了国企改革三年行动的有关要求和集团公司《岗位绩效工资制管理办法》，并对送变电公司《岗位绩效工资制管理办法》的具体条款进行了说明。人力资源部副部长张蒙强对绩效工资中月度绩效工资和年终绩效工资的构成及计算方法作了详细讲解。与会人员着重讨论了“基本工资、绩效工资”部分。各单位代表均提出了各自的看法和意见。调研组工作人员认真解释并记录。

此次岗位绩效工资改革就是要坚持“贡献决定收入”原则，打破平均主义，充分体现多劳多得，向生产一线倾斜，有力激发本部各部门和所属各单位的工作积极性，提高公司盈利能力、竞争能力和发展能力，促进企业高质量发展。

撰稿：李燕君

编辑：高永明

【声明】内容源于网络

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