近日，公司党委以《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等职工劳动保护政策法规为主题开展线上课堂，特别邀请呼和浩特市委党校法学教研室刘建教授，围绕劳动合同、劳动争议、法律责任、劳动关系、工作时间和工资福利等五方面内容解读劳动法规条款，进一步使职工明白了基本权益，激发了实干智慧和力量。包括公司领导班子成员在内的100余名干部职工参加了学习。
培训结束后，参学人员纷纷发表感言：
送电第二工程处 姚哲文:
每一名劳动者在享有劳动权利的同时,也对用工单位承担着相应的义务。用工单位和劳动者只有互相理解、相互尊重，才能最大限度保障双方权益。作为电力施工单位，送变电公司要注重劳务分包管理，认真落实《农民工工资支付保障条例》，规范工资支付的形式、方式、周期，确保劳务用工合法合规。
变电第三工程处 刘本连:
《劳动法》与每一名劳动者息息相关。它的颁布实施对于“更好地保护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系、促进企业高质发展”具有十分重要的意义。作为一名干部，要树立法治意识和法治思维，学法、懂法，用法理为职工答疑解惑，用法条捍卫企业和职工权益。
蒙曦工程处 宋利俊:
蒙曦工程处劳务用工类型较为特殊，学习和掌握《劳动法》为今后依规合法、规范严谨地建立劳务用工关系找到了法律依据，有效避免了不必要的劳动争议和纠纷，为构建和谐企业打牢了理论基础。
❖
基层各党支部突出宣传主题，采取政治理论学习、职工大会、学习讲堂、“送法到基层”活动等形式广泛组织党员、职工学法用法。
送电第四工程处党支部以“学习讲堂”形式组织在呼职工集体学习《劳动法》，并同步开设伊和乌素、满洲里及集通铁路三个项目部分会场。工程处经理赵鹏详细解说涉及职工切身利益的相关条款，鼓励职工知法懂法，切实保障自身的合法权益。同时，结合近期公司岗位绩效工资制度改革，宣贯了“能上能下、能进能出”改革理念，为职工答疑解惑，扎实做好职工思想政治工作。
（赵佳）
机场工程处党支部以“坚持党建引领，构建和谐劳动关系”为主题深入开展“送学进一线”活动。各项目部通过课件学习、班前会宣传、劳动法律法规知识竞赛等活动进一步营造了学法、懂法、守法、用法的浓厚氛围，为下一步项目部安全生产保驾护航。
（赵曼）
恒润新能源公司党支部书记董世飚带领部门人员深入风电场对生产一线劳动用工、安全防护用品发放配备、劳动合同签订进行专项检查，随机与职工开展谈话并详细解答《劳动合同法》相关要点，增强职工对企业归属感和责任感。
（安丽）
❖
本部职能部门采取多种手段，用活用好劳动法律法规，构建多层次劳动保护体系，打通服务劳动者“最后一公里”，让劳动者更有保障、更有尊严，为企业改革发展凝聚人心。
坚持经常性地查隐患、堵漏洞、搞整改，消除各类劳动过程中的不安全因素，逐步改善劳动条件，定期组织职工进行健康检查，落实女职工特殊保护有关规定，认真发挥民主权利，参与公司集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的制定，为企业和劳动者搭建沟通协商桥梁。
（工会 宋娜）
从建立健全劳务用工管理制度着手，理顺公司与劳务用工人员的雇佣关系，杜绝不合法用工和不合理管理。另外，针对管理中的易发问题，制定劳务用工管理办法，出台劳务用工岗位调整方案，结合劳务人员实际情况在实践中不断促进管理的科学化、规范化，达到劳务人员和企业良性互动，有效化解用工风险。
（人力资源部 赵雁宇）
公司将组织法律顾问开展现场咨询，聚焦《劳动法》《劳动合同法》中合同续签、工伤认定及索赔的重点难点问题，为职工群众提供法律援助服务，以进一步提升公司职工的法律意识。
（法律顾问 线猛）
组 稿：李昌芸
编 辑：高永明
