以史为镜，可筑牢信仰；
以史为鉴，可以明方向。
回首党的百年发展历程，为什么我们党能够克服所有困难，带领人民从胜利走向胜利？根本原因在于党始终与最广大的人民站在一起，得到了人民的拥护和支持。正如习总书记所讲，“江山就是人民，人民就是江山”。
学习厂史
在学习党史的同时，我们自然会联想起中钢近30年艰苦卓绝的发展历程，同样会产生这样的疑问：中钢诞生于中阳县这样一个人才、资金、技术严重匮乏的偏僻地区，是凭什么做大做强的？
只有深入学习厂史，才可以回答这一问题。中钢能够做大做强，其实与我们党的成功是有诸多共同之处的。首先，中钢并不是一个自私的实体，从它的前身钢源铁厂开始，就立志要改变职工及一方父老乡亲的穷困命运。正是这种“自觉锚定正确方向，自主担起历史责任”的大格局、大情怀，让中钢的发展有了更深的历史底蕴。特别是建设期间，尽管“三无一上”等困难令过程充满坎坷，但中钢却用自己的公与诚，留住了为数不多的人才，筹到了超过县财政收入数倍的资金。如此这般，中钢的“星火”被点燃了。
中钢的每一步发展，最先受益的从来都是职工。还记得1993年，第一批职工外出培训时，董事长给每人发5元午饭钱的情形，是那么的温暖人心；还记得1998年前后提出的“千元工资万吨钢”的口号，是那么的振奋人心；还记得每一次分配福利房时职工及家属露出的灿烂笑容，是那么的感动人心；还记得职工子弟在获得助学金时发自心底的感恩之言，是那么的凝聚人心……事实一次次印证着：中钢就是中钢人的中钢，中钢的事业就是中钢人的事业，中钢的发展红利由全体中钢人共享，让全员在“大家庭”中感受到了“小家庭”的温暖。
可以这样说，中钢的厂史，就是一部以职工为中心、关爱职工的发展史。“把职工当成娘，企业一天比一天强”，这句朴素的管理理念，让这片热土上从不缺乏关爱的温度。最大的关爱是给了职工尊重，让职工体面劳动；最深的关爱是给了职工技能，让职工立足社会更有价值；最持久的关爱是给了职工最可靠的保障，让职工劳有所得、住有所居、病有所医、老有所依。
于是，学习厂史，我们要牢记创业的艰辛，更需深刻理解中钢能够成功的内在必然，进而增强“成为中钢人”的自豪感，增强对中钢未来发展的信心。
透过近30年的发展历程，我们不仅要明事理、懂意义，更要跟着走、认真做，从历史的事实中汲取奋进力量，争做中钢新时代发展的创业者，推动中钢事业实现永续发展。
