新年首考 考出责任 晒出担当
XNSK KCZR SCDD
为进一步提高基层干部的管理能力，日前，中钢钢铁炼铁二厂组织83名基层干部开展了新年首考，通过考试，让其深刻感受到“开局即开考”的紧迫感，认识到“大事之年”沉甸甸的责任感。
“大事之年”要有新做法，该厂紧扣“管理升级奖励”措施，进一步提高基层干部的责任和担当，要求一是强化责任心，紧紧围绕“低成本、高质量”的经营战略，加强安全管控，做到一级带着一级干、一级做给一级看，以上率下带动“低成本、高质量”“品德、素养、技术、健康、安全”等理念走深走实；二是强化人才建设，坚持制度管人、培训提能、考试选人的方法，不断充实主工艺岗位、技术岗位人才，为新中钢的发展储备优秀人才；三是健全考评机制，按照“一人一档”的方法，动态跟踪，从日常表现、工艺操作、安全管理等方面，评分排名。
为确保考出真水平、赛出真实力、比出危机感，整个考试过程，炼铁二厂严密组织、严格监考、严肃考纪，极大地确保了考试的公平性、成绩的真实性。
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