“四步走”
推动厂史教育走深走实
为进一步强化青年职工“事业要共同打造，利益要共同操心”的责任担当意识，近日，中阳钢铁计控处通过“思、感、悟、诺”四步走，完成对中钢文化的精准接力。
活动初期，计控处特别设置了一份“关于中钢你了解多少”的调查问卷，引导青年职工深入思考自身与企业的关联。
观看《春秋往事》是此次活动的关键环节，也是触动青年职工心灵的重要时刻。该片以细腻的镜头语言，真实再现了公司升级转型的重要场景，生动诠释了“中钢速度”“中钢能力”和“中钢智慧”。观影过程中，大家深切感受到了老一辈中钢人的执着坚守，更体会到了董事长破常规进取的魄力。
随后，计控处下发《我与中钢二十年》《30华诞纪念特刊》，通过职工们的所见所闻、所感所悟立体化呈现中钢发展历程。活动最后，组织签订了“成长契约”，青年职工围绕“精神传承、行为践行、价值体现、担当作为”四大维度，自主制定可量化、可执行的成长目标。
“这不是普通签名，而是接过接力棒。”大家纷纷表示，将坚定文化认同，在传承中汲取“新力量”，在实践中锤炼“新本领”，在创新中展现“新作为”，为实现完美中钢而担当奋进。
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