从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，公司一直都是在快速响应、迅速行动，切实将其作为重大政治任务牢牢抓在手中，全面落实各级党委的决策部署。
尤其是今年以来，公司将“两学一做”学习教育常态化制度化作为推进企业党建创新、上台阶的主抓手，多层面、多渠道、多形式组织开展“两学一做”学习教育，通过创建党建阵地、广泛参与“两学一做”系列知识竞答活动等举措，真学实做，确保“两学一做”落地生根。
在创建党建阵地中，公司党委以规范化、专业化、标准化、信息化、品牌化为五个支撑点，坚持党建带工建、团建、妇建，将党建与“两学一做”、企业文化有机融合，推动阵地建设全面进步、全面过硬。
在连续六期的“两学一做”系列知识竞答活动中，公司党委根据学习主题，制定学习计划、明确学习方式，在准确率、参与率、覆盖率上做文章，通过各支部集中学习与个人自学相结合等方式，充分引导全员应用个人碎片化时间，进行有效学习答题。
十九大后，市委书记李正印、市总工会宣讲团先后来公司宣讲党的十九大精神，公司全员边听边悟、立说立行，以学习贯彻十九大精神为契机，再度掀起了践行“两学一做”的新高潮。过程着力把学习宣传贯彻党的十九大精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化、完成年度各项工作任务结合起来，一方面要求全员深入学习领会习总书记的报告，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，立足岗位、敢于担当、奋发有为，以更高的标准、更强的组织、更实的举措，推动企业全面深化创新变革进行到底；另一方面开展撰写心得体会、专题培训等活动，要求全员把学习贯彻党的十九大精神与抓好当前各项工作有机结合起来，着力在掌握精神实质上下功夫、在学深学透上下功夫、在融会贯通上下功夫，找准理论与实践的结合点，使党的十九大精神转化为推动企业创新创效的新动力。