弘扬五四精神激荡思想火花 ——国投集团举办“五四”青年节优秀青年干部战略辩论会- 大数跨境

长春资本集团

2020-04-30

导读：“唇枪舌战扬青春芳华，集思集智展国投风采”，4月28日，一场以“弘扬五四精神，激荡思想火花”为主题的战略辩论

“唇枪舌战扬青春芳华，集思集智展国投风采”，4月28日，一场以“弘扬五四精神，激荡思想火花”为主题的战略辩论会在国投集团九楼会议室如火如荼地展开。国投机关八名青年干部、控股以上出资企业十四名优秀管理人才参加了辩论会。国投集团党委书记、董事长叶鹏，党委副书记、副董事长高士儒，副总经理孙勐、副总经理黄岩及有关部门负责人作为评委出席了辩论会。

本次活动创新采用“无领导小组讨论”方式进行。赛前，二十二名参赛者抽签分为两组，由参赛者随机抽取两套备选试题中的一套作为两组共用试题。

活动开始后，以“企业文化助推国投十四五阶段高质量发展”为主旨的议题，将选手们带入了紧张、缜密的5分钟思考谋划;独立发言阶段，选手们结合本职工作和十四五阶段发展问题阐述了观点和理由，语言表达逻辑清晰、言简意赅;最为精彩的莫过于30分钟自由讨论阶段，选手们唇枪舌战，你来我往，立足岗位、企业和国投发展实际，将企业文化中价值理念、团队精神、道德规范、纪律建设、科学的领导体制等内容，与十四五阶段国投面临的战略规划、规章制度、规范化管理和产业布局等方面问题紧密相连，理论结合实例，思想相互碰撞，既有寸土不让、争论不休的焦灼画面，又有求同存异、化敌为友的和谐一幕，整个过程氛围紧张，言论深刻，措辞犀利，火药味儿十足，精彩频现。经过辩论和商讨，两个小组的青年干部分别得出了各自的基本结论，并推举代表向评委做了准确、清晰、完整的总结陈辞。

此次活动，将勇于担当的“五四”青年精神与国投十四五发展紧密结合，引导广大干部群众围绕战略规划、企业文化等重要课题集思集智、深入思考，体现了国投对人才梯队建设的重视，是国投深入了解优秀青年干部成长情况的一次创新举措。青年干部的精彩表现，展现了国投“超越过去、超越平凡、超越自我”的核心价值观，诠释了国投“积极、向上、阳光，团结、和谐、友善”的精神风貌。他们以踏实进取、奋发有为的优良表现，为即将到来的“五四”青年节献礼。