徐安全员又出大招了

“大招”第一步：他策划并主讲了“事故分析大讲堂”，他办的这个“大讲堂”，可不仅仅是播放个安全视频让大家看这么简单，为打破传统事故学习的弊端，他采用了创新形式的学习，多人“找茬”、多人分析、多人点评，在实践中解决问题。通过播放生动有趣形象的漫画，用漫画识别身边违章，让大家集体来“找茬”。大家都情绪高涨、踊跃发言、积极配合，一副小小的漫画居然高达四十多处违章，有的一眼能看出来，有的却是司空见惯但并不认为的习惯性违章，通过这种互动式的活动方式，收到了很好的效果。

“大招”的第二步：他为单位的安全栏做的宣传展板，通过漫画夸张、形象、轻松的表现手法，使职工们改变对安全学习的固有观念，更有乐趣的去学习、去了解。安全是“本钱，健康是“基础”，稍一不留神，“本钱”丢了“基础”也毁了。展板一做出来，大家经过的时候都被宣传栏里幽默风趣的图画所吸引，不由自主驻足观看，自然而然加深了印象。

“大招”第三步：分公司自己有个微信群，徐炼每天都准时在微信群里做温馨提示的“安全预报员”，大家笑称他比天气预报都准时。此外，他还组织班组负责人每晚8点以前在微信群里交流以下工作内容:

“1、人员安全情况：多少人、在什么地方、人员是否安全等；

2、设备安全情况：操作什么设备、哪个人在操作、从事什么工作、设备运转是否安全等；

3、生产、施工进度：施工现场以进度汇报表为主，待命要说明原因；厂区班组汇报本日工作情况、晚上是否有加班、加班内容、安全监护人是谁、计划加班到几点等”。

这样做的目的就是为了营造一个安全和谐的生产氛围。要大家时刻绷紧安全这根弦啊。

 “大招”第四步：他在全分司范围内推行了“集体来找茬”的活动，主要就是针对身边的违章。徐炼是个较真的人，他的“爱较真”是出了名。有一次他去施工现场检查，可能由于天气太热，再加上戴着厚厚的安全帽，汗水一个劲的往下流，于是他就发现一个员工的安全帽只是松松的扣在头上，系带完全是松的，并且帽带扣也没有扣上，徐炼当即指了出来：“张哥，你这帽子戴的不对啊。”

“唉，太热了，哥也知道不太对，凉快一会就好。”

“可不敢，张哥，你回头看看你身后，你再抬头看看你头上，都是些铁牛一般的庞然大物，这不敢侥幸。”

那个员工还有点不以为然，“没有那么夸张，就一会儿，再说，我这帽子不是还在头上戴着呢么？”

“好我的张哥，你的帽子是戴着的么？你那分明是轻轻的扣着的，你系带系了么？帽扣扣了么？估计风一大就给你吹跑了。这样戴安全帽根本没有作用，就跟扣个西瓜皮一样。你说是你的头硬还是铁硬啊......”在他的连番“追击”下，“张哥”规矩的戴好了安全帽，还不忘拍拍徐炼的肩膀说:“小徐你太能唠叨了，不过你也是为哥好，所以，我服！

还有一次，他发现一个员工在施工期间违规接听手机，他不动声色的上前用十分沉痛的语调说：“上次咱观看安全视频如果我没记错你还发言了，《事故的代价》里的乔一在工作时违规接听手机，就是这么一个看似很小的不规范行为，却造成了一系列严重的后果！由于自己不安全行为造成的恶果，只能自己承担，同时还连累了无辜的家人，人生可没有那么多如果啊。”说完，他潇洒的掉头就走，那个接听手机的员工反倒是惊出一身冷汗，从此再也没有见他在操作机器时间违规接打电话了。

再有一次，徐炼要到车间去取东西，走到门口发现自己没有拿安全帽，于是他喊里面工作的小李帮自己送出来。小李开玩笑说：“你自己进来取呗，反正你是安全员，也没有人检查你，更不会因为此挨罚的。”

徐炼回答：“我又不傻，头是我自己的，命也是我自己的，安全可不是做给别人看的啊。”

“大招”第五步：

话说这是源于徐炼一天他去食堂打饭，通过那张小小的饭卡突然找到了灵感。他想何不制作一些饭卡一样大小的硬质小卡片，可随身携带，工作间隙可随时拿出来看，不害怕折、不害怕脏，每天没事了翻一翻，日积月累不信这些条条框框记不住。于是他说干就干，定做了一大堆“安全随身小卡片”，卡片取回来的时候，他先在办公室小王的上衣口袋里试了试，取出放置都很方便，这下徐炼才放心。

他模范的执行安规各项规定，狠抓班组的日常安全管理，例行的安全检查，徐安全员用他鹰一样的眼睛挑出你的不足，给你“找茬”再给你絮叨上一大堆，用他自己的话说“只有用鸡蛋里挑骨头的劲头，才能将安全工作做的更细致！”

絮叨完了，自然贴心的将安全随身小卡片送上，安全注意事项要随时记在心间。