树先进 塑典型 | 后勤里的初心使命

树先进 塑典型 |  践行初心使命 凝聚奋进力量从办公环境到食堂卫生，从安全防护到消防保卫，从离退休服务到车辆管理，从医疗保障到疫情防控…他事无巨细却又雷厉风行，参加工作34年以来，一直勤勉工作，履职尽责，始终以高标准、严要求完成各项工作任务。疫情期间为实现精准管控，连续坚守岗位40余天，平均每天工作10个小时以上，他，就是综合服务中心主任--张军，是后勤总管也是先进党员。

守其初心，始终不变。在这场抗疫大考中，他始终以一名陕送人“能打硬仗、敢打硬仗”的铁军精神坚守防线。“从现在起，后勤各业务室全部进入应急响应工作状态，6个疫情防控小组随时准备开展工作。”在春节前期，当大部分职工还未意识到疫情的严重性时他便以高效的行动力全面担负起疫情防控各项保障工作。

每日对居家隔离、集中隔离人员逐一落实确认详细情况，零遗漏累计筛查人员信息5500余人/次;在“疫情防控”专栏发布国内风险地区一览表、防控指南等文件、政策、通报236篇;组织核酸检测人数累计4390人次，完成各类统计报表321份;防疫物资采购口罩52.652万余只，消毒液1300余升，酒精及酒精消毒液1千余瓶，其他物品近万件…

在这一串串的数字背后，是无数个日日夜夜，是每一次的细心核对，是每一次的再三确认。连续的高强度工作，血压高到160，但一名共产党员的初心和使命促使他依然坚守工作岗位。“在疫情最严峻的时候，要确保把每一个口罩、每一瓶酒精能发到大家手中，不能让我们一线的同志连基本的防护都没有。”他说到做到，疫情发生以来，紧急筹集各类防护物资10万余件，确保19个保线站400余名运维人员防护物资及时到位,为疫情期间110千伏纺织变、330千伏肤施变抢修、陕北-湖北±800千伏、西藏霍尔220千伏等53个电网建设项目3000余人的复工复产疫情防控提供可靠保障，为实现零疑似、零确诊的“双零”目标做出了巨大贡献。

面对后勤领域改革，他戒急戒躁，稳步推进。在公司职工家属区“两供一业”分离移交中，住户对于供水维修改造方案中多表合一、户外设表、户内明管敷设、户内改造费用由业主承担的改造方式不接受，为此，他先后10余次组织召开接收单位、施工单位、业主代表协调会议，宣贯政府维修改造政策和地方政府维修改造标准，并安排专人协调供水维修改造施工中出现的相关问题。在他的耐心调解沟通下，现已配合完成物业、供水、供暖接收单位完成7个家属区21个维修改造任务。

“后勤管理观念必须跟的上时代。”2020年以来，公司要求完成退休人员社会化移交，“必须要站好最后一班岗，确保对老同志服务到位、保障到位、解释到位。”面对不理解、不愿意、不认可，他耐心与退休老同志进行沟通解释，消除他们的误解和疑虑，做好服务保障工作，同时与西安市剥离办、西安市红庙坡街道办事处接洽沟通，签订市国有企业退休人员社会化移交整体协议，完成1205名退休职工服务管理职能移交。现社会化移交工作正在平稳过渡中……

“我们的工作就是为职工服务。”综合服务中心是公司后勤专业业务实施机构，分管业务杂、多、细，而他总是能抽丝剥茧，直面职工最关心的问题。为了顺利完成应急抢修中心办公大楼迁入，制定了涵盖物业服务、安保等4个子方案的工作计划，按期圆满完成搬迁任务;为了做好餐厅服务，他亲自调研，碰到人便询问意见，下大力气做到尽善尽美，职工食堂服务提升满意率达到98%;为了保障职工健康，他积极组织开展医疗服务一线活动,深入施工生产一线为职工进行健康体检，健康培训,配发医疗箱及药品。

“后勤不后，争先恐后。”他一直以来把初心和使命写在了行动上……

“连后勤都搞不好还怎么打仗，什么是钉钉子精神?就是在自己的岗位上钻的深、悟得透，在关键时刻能看的出来，顶得上去。”是啊，总有人默默无闻，却在任何组织需要、公司需要的时候能看到他们的身影。命令只能指挥人，榜样却能吸引人。没有催人泪下的故事，没有感人肺腑的事迹，他以身作则，数年如一日，他依旧是那个在自己岗位上发光发热、雷厉风行的“后勤总管”。