华电煤业集团有限公司
部分基层企业领导班子岗位公开竞聘公告
公开竞聘岗位
1. 华远星海运有限公司总经理岗位1名。
2. 山西锦兴能源有限公司副矿长岗位1名（分管通风）。
3. 神木县隆德矿业有限责任公司副矿长岗位1名（分管机电）。
4. 港航企业领导班子副职岗位1名。
基本条件与任职资格
华远星海运总经理岗位：
（1）公司本部及华远星公司、福建储运、曹妃甸公司符合条件的正式在岗员工。
（2）应为中共党员，具有3年以上党龄。
（3）应具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术资格。
（4）应为现任正厂级领导职位人员，或在副厂级岗位工作2年以上，未满2年的应在副厂级和基层企业部门正职级岗位工作累计5年以上人员。
（5）具有较强的组织协调能力，善于团结协作，勇于创新，敢于担当。
（6）具有公司发展领域扎实的专业知识和履职能力。
（7）具有健康的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（8）具有良好的工作业绩，工作认真踏实，群众认可。
（9）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚的人员，以及其他不符合集团公司干部管理有关规定要求的人员不得报名竞聘。
山西锦兴能源有限公司副矿长岗位：
（1）公司本部及不连沟、榆横煤电、锦兴公司、隆德公司符合条件的正式在岗员工。
（2）应具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术资格。
（3）应为现任副厂级领导职位人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年以上，未满3年的应在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上人员。
（4）具有一定的组织协调能力，善于团结协作，勇于创新，敢于担当。
（5）具有分管领域扎实的专业知识和履职能力。
（6）具有健康的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（7）具有良好的工作业绩，工作认真踏实，群众认可。
（8）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚的人员，以及其他不符合集团公司干部管理有关规定要求的人员不得报名竞聘。
神木县隆德矿业有限责任公司副矿长岗位：
（1）公司本部及不连沟、榆横煤电、锦兴公司、隆德公司符合条件的正式在岗员工。
（2）应具有大学及以上文化程度和中级及以上专业技术资格。
（3）应为现任副厂级领导职位人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年以上，未满3年的应在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上人员。
（4）具有一定的组织协调能力，善于团结协作，勇于创新，敢于担当。
（5）具有分管领域扎实的专业知识和履职能力。
（6）具有健康的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（7）具有良好的工作业绩，工作认真踏实，群众认可。
（8）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚的人员，以及其他不符合集团公司干部管理有关规定要求的人员不得报名竞聘。
港航企业领导班子副职岗位：
（1）公司本部及华远星公司、福建储运、曹妃甸公司符合条件的正式在岗员工。
（2）应具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术资格。
（3）应为现任副厂级领导职位人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年以上，未满3年的应在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上人员。
（4）具有一定的组织协调能力，善于团结协作，勇于创新，敢于担当。
（5）熟悉港航企业运营管理，具有扎实的专业知识和履职能力。
（6）具有健康的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（7）具有良好的工作业绩，工作认真踏实，群众认可。
（8）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚的人员，以及其他不符合集团公司干部管理有关规定要求的人员不得报名竞聘。
报名程序
报名
报名者须填写应聘报名表（表样见附件），11月26日17:00前以电子邮件的形式发送至联系人邮箱，邮件标题备注为“应聘岗位+所在单位+姓名”，联系人邮箱：xin.wang@chd.com.cn，联系电话：010-51965106。
资格审查
华电煤业根据竞聘资格条件，对报名人员进行资格审查，主要从基本条件、工作经历等方面进行履历分析，确定入围人员名单。
现场竞聘
1.提交述职报告
入围名单确定后，入围人员准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、公开竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交至人力资源部。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。
2.笔试
应聘人员统一参加笔试，主要针对竞聘人员的政治理论素养、领导能力、专业知识和能力、逻辑判断等方面进行书面测试，测试得分占总分权重30%。根据笔试成绩确定面试人员名单。
3.面试
面试时间每人不超过40分钟，分为竞聘演讲、命题答辩、考官提问三个环节。面试顺序现场抽签决定。考官根据述职报告及面试表现进行现场打分，得分占总分权重70%。
其他事项
1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
3.若招聘岗位符合条件人选少于2人，即出现单一应聘者时，取消该岗位竞聘。
4.招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。
END
策划：人力资源部
编辑：史振楠
主办：党建工作部