1月27日，特高压跨区运检分公司冬季大练兵综合培训活动圆满结束。
培训活动从1月14日至1月27日，分为三期。可培训前的准备工作，真是让分公司的策划人员伤透脑筋。“这可怎么整...”，劳资员薛艺明嘀咕道。在活动即将开展前，她接到因为疫情原因而不允许人员聚集的通知，那么整个分公司此前做的大量的设想与计划需要迅速进行调整与改变。
在这个节骨眼上，她迅速找到分公司领导进行商讨。考虑到线上培训会存在部分老员工操作不便、培训效果不好，而线下培训难免人员高密度聚集，存在一定的疫情防控风险。经过反复商讨，最终确定了年度冬季练兵分专业、分层次、分期进行培训的方案，严格控制每期培训的人数，并做好测温扫码等防疫措施。第一期通讯员培训班以交流沙龙的方式，结合稿件、照片实例分析，围绕企业文化建设、一线新闻稿件撰写技巧与摄影构图、提升创作热情等方面互相学习交流，提升一线通讯员的综合职业素养。第二期副站长、技术员培训班以业务方面的运维检修规定、验收规定等为核心，加入红外测温等实操培训，让线路运维达到可控、能控水平。第三期安全员、资料员培训班以安全管理知识、应急管理知识及资料规范报送为主，全面提高重要岗位人员的责任意识与安全意识。
三期培训中，特高压跨区运检分公司还穿插进行了支部书记讲廉政、分公司经理讲岗位制度建设等针对管理人员的课程认真落实了省公司“双培训”对管理人员及一线员工全面培训的精神要求。分公司分专业、分层次、分期的培训妙招，大大提高了不同岗位上职工的技能水平和业务能力，为今后工作的开展夯实了基础。
【感谢特高压跨区运检分公司薛艺明供稿】
编辑｜赵家萱
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