为加快推进专业人才队伍建设，切实提高员工岗位胜任能力，实现现场业务操作规范，2月22日，由陕西送变电有限公司承办的技能人员“三年过关”岗位能力测评(变电一次安装专业)第一阶段考核，在渭南信义实训基地顺利结束。本期测评考核自2月20日至2月22日，历时3天，考核对象为变电一次安装岗位技能人员，变电施工分公司各班组负责人、技术骨干30人，国网渭南供电公司6人，共36名学员参与了此次专业考核。
加强领导，有序推进。公司党委组织部组织策划，联合变电施工分公司技术部人员、一次安装技术专家10余人成立了测评考核小组，按照“严格管控、务求实效”的原则，以“三年过关”岗位能力测评考核作为重点，强化拓宽干部员工成长通道，着力打造高素质专业化技能人才队伍。
精心组织，分类实施。按照“精业务，提能力，挑好电网发展担子”的思路，考评小组按照变电一次安装岗位的各项专业技能，将考核实施方案细化分为5大类11小项，通过“必考+抽考”“实操+答辩”方式进行考试，增强考试效果。
考生入场前均需要实名登记个人信息，考试成绩采用现场打分，每位考生的每个技能项得80分及以上且不少于3个技能项，方为合格通过，以更严肃的纪律规矩，促进全员学习理念和专业技能不断提升。同时监考老师和考生们严格执行常态化疫情防控措施，确保人身、设备安全。
通过明确具体考核任务，合理制定考核步骤，严肃考场规矩，及时考核评估，使本次测评考核工作更加科学化、制度化、精细化，有效确保此次考核活动的顺利开展。
通过技能人员“三年过关”岗位能力集训测评，不仅有效提升了一线技能人员安全操作水平,更强化了员工的岗位胜任能力，对进一步推动班组队伍建设良性发展具有重要意义。
【感谢变电分公司王媛 丁一供稿】
编辑|赵家萱
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